Может ли он написать исковое заявление о восстановлении на работе от своего имени?

У моего знакомого сложилась следующая ситуация… Ситуация запутанная… Помогите решить… Мой знакомый работал в фирме менеджером с 01.10.2010 г.. С 06.06.2011 по 13.06.2011 он взял себе больничный лист, но сам в это время поехал за границу. Фирма провела расследование, в результате было выяснено, что больничный был оформлен в поликлинике № 43, но фактически он не болел. Потом в этой поликлинике тоже было проведено расследование, по результатам которого врач, который оформил лист нетрудоспособности был уволен, а главврач поликлиники издал приказ о недействительности этого больнич. Листа. Директор фирмы 22.07.2011 издал приказ об увольнении в связи прогулами с 6 по 13 июня 2010 (на основании результатов расследования фирмы и копии приказа главврача поликлиники). Директор в 14:00 позвонил моему знакомому и пригласил к себе к 15::00 в кабинет для ознакомления с приказом об увольнении. Но мой знакомый в 14:30 поехал в другую поликлинику, в которой ему оформили больничный лист тоже с 22.07.2011. Около 18:00 знакомый оповестил телеграммой директора фирмы о том, что он заболел. С приказом об увольнении другу 22.07.2011 ознакомить не удалось. В приказе об увольнении работодателем никаких отметок произведено не было. А 23.07.2011 в адрес друга по почте простым письмом было направлено письмо с приложенным к нему копией приказа об увольнении от 22.07.2011. Законно ли уволили моего знакомого? Может ли он написать исковое заявление о восстановлении на работе от своего имени? Лично я так понимаю он должен подать это исковое заявление в суд?! Вот если да, то каково должно быть примерное содержание иска?! ОЧЕНЬ буду признательна за ответ…