Может ли работодатель требовать выполнения рабочих обязанностей во время больничного - анализ законодательных актов

Вопрос №14678443 из г. Санкт-Петербург
опубликован 08.10.2018, 14:48

Обязана ли я выполнять текущую рабочую деятельность во время больничного, если мои дела никому не переданы из сотрудников. Работодатель говорит, что на больничном, не значит умер, нужно работать. Какими законодательными актами я могу оперировать?

Читать ответы (1)

Лучший ответ

Рекомендуется

Дьячкова Анастасия Валерьевна

Юрист Ставрополь

4.9 153 отзывa

Здравствуйте!

Находясь на больничном, нельзя выходить на работу ни по собственному желанию, ни по просьбе работодателя

Листок нетрудоспособности выполняет двойную функцию. Он является финансовым документом - основанием для назначения и выплаты пособия, а также удостоверяет вашу нетрудоспособность и подтверждает временное освобождение от работы (Приказ Минздравсоцразвития России от 29.06.2011 N 624 н).

Выход на работу в период нахождения на больничном, когда решением лечащего врача вы освобождены от работы, является одним из видов нарушения режима лечения, предписанного врачом. Такое нарушение режима может повлечь снижение пособия по временной нетрудоспособности до размера, не превышающего за полный календарный месяц МРОТ, установленный на день оформления больничного (ст. 8 Закона N 255-ФЗ; п. 58 Порядка, утв. Приказом N 624 н).

08.10.2018, 14:59

Задать вопрос юристу

1 юрист дали 1 ответ на вопрос

Первый ответ получен через 10 минут

Консультация по Вашему вопросу

8 800 505-91-11

звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Юристы ОнЛайн: 22 из 47 462 Поиск Регистрация

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Может ли работодатель требовать выполнения рабочих обязанностей во время больничного - анализ законодательных актов

Юридические услуги в Санкт-Петербург

Похожие вопросы