Пенсионер на больничном хочет уволиться - с кем связаться после смерти директора?

Расчет и трудовая книжка обязаны быть Вам выданы в день увольнения.

Добрый день, Ирина! Обязаны в день увольнения.

А это проблема работодателя и участников Общества назначить исполняющего обязанности при смерти директора.

Работника это не волнует-в суде тогда взыщет все компенсации.

Этоне важно, Вы уже сейчас можете написать заявление, выслать его на адрес юрлица почтой.

Ирина, если организация действующая, то в любом случае кто-то может вступить в исполнение обязанностей, хотя бы. На этот случай может быть упоминание в тех или иных документах организации.

Все обращения, в том числе и заявление об увольнении Вы можете писать на адрес самой организации, безотносительно того, кто там руководитель. И в случае неувольнения, невыдачи трудовой книжки иск подавать к самой организации.

Ирина, мне это неизвестно. Для ответа на вопрос надо изучать документы организации. Обычно в исполнение обязанностей вступает второе лицо организации, например, первый зам., заместитель и т.д.

Тем более не могу сказать, сколько времени это займет.

Ваши нужды из вопросов ясны, второй вопрос, насколько они будут удовлетворены на практике.

А вы в Гострудинспекцию и ИФНС за разъяснением обращались?

Ирина, юристу надо видеть документы Вашей организации, чтобы понять, кто может вступить в ее руководство, штатное расписание и иные документы. Мы же юристы, а не гадалки, чтобы угадывать, что там написано. Это будет платная консультация, она занимает время и юрист будет тратить свои усилия. Угадать же фактические будущие действия тех или иных лиц вообще не представляется возможным. Некто может вступить в исполнение обязанностей руководителя завтра, пользуясь имеющимся указанием на то в документах организации, а может не вступить и вовсе никогда, например, уволившись. Обращаю Ваше внимание на то, что запись в трудовой книжке должно сделать (и выдать ее Вам на руки) вообще лицо, ответственное за их ведение, чаще всего это не руководитель.

Относительно выхода из ситуации - выходов в основном два: или в день Вашего увольнения вопросы решаются должностными лицами организации благополучно или же потребуется обращение в суд с Вашей стороны (с иском, повторюсь, к организации).

Ответ на Ваш вопрос нужно искать в Уставе организации.

При чем тут дипломированные-будут наследники доли в фирме это 100%

Так сейчас и подайте Жалобу в Прокуротуру и Гострудинспекцию о нарушении Ваших прав.

Для этого и подается заявление в Прокуратуру и ГТИ, которые в течении месяца проводят проверку и принимают необходимые меры.

Обычно обязательно обязаны выдать на 14 день после написания заявления, если не выдали да вам в трудовую инспекцию.

Строить конкретные прогнозы - вещь неблагодарная и мы не экстрасенсы, тем более ни одного документа Вы нам не представили.

Будем Вам признательны, если Вы напишите под нашими ответами слово "спасибо". Это влияет на наш рейтинг. Если слова "спасибо" нет под ответом юриста, то рейтинг юриста моментально падает, что в свою очередь влияет на отсутствие желания отвечать на вопросы.