Может ли администрация запретить нам работать сутками, не являясь членами профсоюза?
опубликован 09.10.2018, 04:49
Скажите, может ли профсоюз или администрация запретить работать сутками? Сейчас график работы сменный-два дня с 8-00 до 20-00 и две ночи с 20-00-до 8-00. Затем два выходных. Мы согласны работать сутки через двое, но говорят, что нам не разрешат, потому что мы не состоим в профсоюзе. Стаж работы в этой больнице более 20 лет, все время состояли в профсоюзе, вышли из него только два года назад. Правомерны ли действия администрации, не ущемляют ли они наши права?
График работы согласовывается работодателем и работником напрямую, профсоюз в любом случае не должен на это влиять... вероятно. Таким образом вас пытаются"загнать" в профсоюз - это не законно...
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Первый ответ получен через 24 минуты
Юристы ОнЛайн: 34 из 47 455 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Чита
Похожие вопросы
Большая часть коллектива являются членами профсоюза, но некоторые не являются.
Изменение графика работы без согласия сотрудников - как защитить свои права на работе?
Вопросы вмешательства профсоюза в работу администрации предприятия
Изменение графика работы и его влияние на заработную плату - как защититься от принудительной смены и отказа
Начальник склада создал приказ о том, что последние десять дней месяца работники склада будут работать сутки через сутки.
Имеет ли начальник право составлять график работы, исключающий работу в ночные смены, при повышенной оплате труда?
Работник отказался вступить в профсоюз и остался работать по 12 часов вместо суток - правомерно ли решение отдела кадров?
Руководитель организации обращается к администрации с просьбой о запрете деятельности незарегистрированного профсоюза
Оперативная помощь профсоюза - материальная поддержка для семейных пар на железной дороге
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут