Добрый день! Прописка и регистрация, это одно и тоже.. Точнее прописки давно не существует. Сейчас только регистрация - по месту жительства и по месту пребывания (временная)

Вам нужно срочно зарегистрироваться у кого то. Где Вы проживаете? Просите сделать вам временную регистрацию.

Работодатель не прав. Это не является основанием для увольнения. Смотрите ст. 81 ТК РФ

А вот к административной ответственности могут привлечь за проживание без регистрации и Вас и собственника (нанимателя) квартиры.

, по ст.КоАП РФ Статья 19.15.1. Проживание гражданина Российской Федерации по месту пребывания или по месту жительства в жилом помещении без регистрации

Штраф от 2 до 3000 рублей. Так и передайте тому, у кого Вы проживаете, если не хочет Вас регистрировать.

09.10.2018, 13:16

Задать вопрос юристу

2 юристa дали 2 ответa на вопрос

Средний стаж юристов: 21 год
Первый ответ получен через 23 минуты

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Кодекс Российской Федерации об административных правонарушениях ((с изм. и доп., вступ. в силу с 03.04.2026))

Статья 19.15.1. Проживание гражданина Российской Федерации по месту пребывания или по месту жительства в жилом помещении без регистрации

Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)

Статья 81. Расторжение трудового договора по инициативе работодателя

Ниценко Василий Анатольевич

Юрист из города Мурманск, стаж 20 лет

4.8 865 отзывов

Здравствуйте!

Отсутствие регистрации по месту жительства или по месту пребывания не является основание для расторжения трудового договора со стороны работодателя.

Для решения вопроса с регистрацией Вам необходимо найти того, кто согласился бы предоставить Вам регистрацию либо по месту жительства (постоянная прописка), либо по месту прибывания (временная прописка).

Кроме того, можно рассмотреть вариант приобретения микродоли в праве общей долевой собственности, что позволит Вам самостоятельно зарегистрироваться по месту жительства.

09.10.2018, 13:07

Спросить юриста