Сокращение штата сотрудников - последствия просрочки заявления о переводе на другую должность
Вопрос №14685012
из г. Белгород
опубликован 09.10.2018, 21:45
опубликован 09.10.2018, 21:45
В организации идет сокращение штата сотрудников. Уведомления получил, я выбрал другую должность, но просрочил с заявлением о переводе на другую должность. Что может быть в данной ситуации?
Читать ответы (2)
Лучший ответ
Рекомендуется
Могут уволить согласно статье 180 Трудового кодекса РФ, если Вы не согласились перейти на предложенную вакансию работодателем.
09.10.2018, 21:46
Оценка автора вопроса:
Спасибо за вашу работу!
2 юриста дали 2 ответа на вопрос
Средний стаж юристов: 5 лет
Первый ответ получен через 1 минуту
Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:
Трудовой кодекс Российской Федерации (ред от 01.09.2026)
Ничего потому что законом срок заявления не ПРЕДУСМОТРЕН можете написать когда хотите до издания приказа о сокращениии, если приказ вышел а заявления нет, то тогда расторжение тд будет.
09.10.2018, 21:48
Оценка автора вопроса:
Спасибо, теперь все ясно.
Калькулятор онлайн
Компенсация за задержку зарплаты
Сколько работодатель должен доплатить по ст. 236 ТК РФ за каждый день просрочки.
Рассчитать компенсацию
Все калькуляторы →
Юридические услуги в Белгороде
Взыскание невыплаченной заработной платы
34
Взыскание заработной платы
34
Составление претензий в трудовую инспекцию
33
Оспаривание незаконного увольнения
33
Обжалование дисциплинарного взыскания
33
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании
33
Расторжение срочного трудового договора
32
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц
32
Составление должностных инструкций
32
Судебное представительство
32
Оспаривание записей в трудовой книжке
32
Консультации по трудовому законодательству
32
Похожие вопросы
Сотрудник принял решение о переводе на другую должность, но затем передумал и хочет согласиться на сокращение
Как сохранить зарплату и остаться в организации при сокращении штата, если беременна и вакансий соответствующей должности нет?
Влияние записи в трудовой о переводе через увольнение на возможность пойти по сокращению в прежней организации
Незаконное предложение нижеоплачиваемой должности - можно ли оспорить уведомление о сокращении в организации?
Увольнение сотрудников - возможно ли их уволить на следующий день после перевода?
Требуется совет - Отказ от понижения должности и зарплаты, отсутствие уведомления о сокращении в течение двух месяцев
Предложение вакантной должности действующему работнику при сокращении штата - правомерность или нарушение прав работника?
Советы по оформлению заявления о переводе на другую должность при сокращении ставки
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут