Разрешено ли мне взять несколько дней отпуска перед окончанием срока работы?
опубликован 10.10.2018, 07:17
Здравствуйте, Евгения.
Поскольку трудовые отношения с работодателем продолжаются, Вы вправе подать письменное заявление на предоставление отпуска без сохранения заработной платы, в соответствии со ст.128 ТК:
"По семейным обстоятельствам и другим уважительным причинам работнику по его письменному заявлению может быть предоставлен отпуск без сохранения заработной платы, продолжительность которого определяется по соглашению между работником и работодателем."
В данной статье предусмотрена возможность предоставления такого отпуска, но не обязанность работодателя его Вам предоставить.
Всего доброго и удачи Вам.
2 юристa дали 2 ответa на вопрос
Средний стаж юристов: 24 годa
Первый ответ получен через 8 минут
Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:
Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)
Имеете право взять эти дни, но это решает только работодатель давать ли их.
Юристы ОнЛайн: 73 из 47 462 Поиск Регистрация
Похожие вопросы
Право работодателя на служебную проверку справки о доходах и расходах гос. служащих при увольнении по собственному желанию
Законно ли требование отработать две недели бесплатно после отпуска за свой счёт перед увольнением?
Конфликт с работодателем - право уйти с больничного и уволиться без отработки - что говорит закон?
Помощь нужна - какие права у стажера при увольнении, возможные удержания и влияние беременности
Имеет ли право работодатель отказать в предоставлении оставшейся части ежегодного отпуска при подаче заявления на увольнение?
После того, как я вышла после болезни на работу, меня заставляют отработать еще две недели.
Каковы сроки отработки при увольнении перед отпуском?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут