Помощь нужна - какие права у стажера при увольнении, возможные удержания и влияние беременности

Вопрос №2235245 из г. Кимры
опубликован 22.02.2013, 17:57

Question

Очень прошу! Помогите пожалуйста! Я числюсь в организации как стажер, написала заявление об увольнении, и указала дату вольнения с учетом отработки двух недель. Потом нашла информацию, что так как являюсь стажером имею право уволиться в течении трех дней с момента подачи заявления. Имеет ли право работодатель отказать мне в этом и заставлять отрабатывать две недели? Надо ли мне для этого переписывать заявление и от этого числа еще отработать три дня? и еще, если после проведения ревизии обнаружилась недосда должна ли я ее выплачивать, и имеет ли право работодатель удерживать ее с моей зарплаты? Я еще кстати на втором месяце беременности, играет ли это какую то роль?

Удалено · Accepted Answer

Здравствуйте, Сати.
В случае, если трудовым договором между Вами и Вашим работодателем предусмотрен испытательный срок, и этот срок ещё не истек, Вы имеете право уволиться предупредив об этом работодателя в срок не позднее чем за 3 дня.
По соглашению сторон можно не ждать истечения этого срока.
Если Вы в данный момент на испытательном сроке, то Вам необходимо отозвать первое заявление и написать новое с указанием срока исходя из вышеизложенного.
В случае, если испытательный срок уже прошел, то вы обязаны уведомить работодателя не позднее чем за две недели  до даты увольнения, и, опять же, по соглашению сторон можно не ждать истечения этого срока, а уволиться раньше.
Если по результатам проведения экспертизы обнаружится недостача, то работодатель должен будет провести расследование в целях определения причин и выявления виновных лиц. 
Наличие Вашей вины в прямую будет зависеть от того заключался ли с Вами договор о материально ответственности. Если такого договора нет, то вы не являетесь материально ответственным лицом.
Тот факт, что в настоящее время Вы "в положении" не имеет значения.

Помощь нужна - какие права у стажера при увольнении, возможные удержания и влияние беременности

Юридические услуги в Кимры

Похожие вопросы

Я написала уже заявление на увольнение и ушла на больничный.

Могу ли я указать в заявлении на увольнение по собственному желанию срок отработки меньше, чем две недели, учитывая

Как определить срок отработки при увольнении по собственному желанию при отправке заявления по почте?

С какого числа начинается двухнедельный срок увольнения после написания заявления в отпуске?

Имеет ли право работодатель отказать в предоставлении оставшейся части ежегодного отпуска при подаче заявления на увольнение?

Квалификация работника не влияет на его право на зарплату - работодатель отказывается выплачивать зарплату стажеру

Действительно ли дата отправки заказного письма с описью вложений является датой подачи заявления об увольнении

Дата увольнения в заявлении должна быть датой написания заявления или дата должна включать +14 дней?

Как обеспечить отработку двухнедельного срока при увольнении, несмотря на желание работодателя?

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59