Вопросы относительно работы на испытательном сроке и компенсации за неиспользованный отпуск при написании заявления на увольнение

Вопрос №14693185 из г. Сыктывкар
опубликован 11.10.2018, 16:35

Если я устроился и в этот желе написал заявление на увольнение, должен ли я отрабатывать находясь на испытательном сроке, не проработав ни дня? И должны ли мне выплатить компенсацию за не использованный отпуск?

Читать ответы (1)

Лучший ответ

Рекомендуется

Кулыба Елена Петровна

Юрист Подольск

4.9 1372 отзывa

Добрый день. Если вы фактически не осуществляли трудовую деятельность, только написали заявление о приеме на работу и подписали трудовой договор, то трудовой договор может быть аннулирован.

В соответствии со ст. 61 ТК:

Если работник не приступил к работе в день начала работы, установленный в соответствии с частью второй или третьей настоящей статьи, то работодатель имеет право аннулировать трудовой договор. Аннулированный трудовой договор считается незаключенным. Аннулирование трудового договора не лишает работника права на получение обеспечения по обязательному социальному страхованию при наступлении страхового случая в период со дня заключения трудового договора до дня его аннулирования.

Если, как пишите, не работали, соответственно и оплачивать вам работодатель ничего не должен - ни заработную плату, ни компенсацию за неиспользованный отпуск (она и не положена, даже если 1 день вы бы работали).

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Вопросы относительно работы на испытательном сроке и компенсации за неиспользованный отпуск при написании заявления на увольнение

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)

Юридические услуги в Сыктывкар

Похожие вопросы