Возможно ли устроиться на работу в аэропорт или кафе с наличием административного нарушения?

Здравствуйте, Валентина!

Согласно статье 64 Трудового кодекса РФ

запрещается необоснованный отказ в заключении трудового договора.

Какое бы то ни было прямое или косвенное ограничение прав или установление прямых или косвенных преимуществ при заключении трудового договора в зависимости от пола, расы, цвета кожи, национальности, языка, происхождения, имущественного, семейного, социального и должностного положения, возраста, места жительства (в том числе наличия или отсутствия регистрации по месту жительства или пребывания), отношения к религии, убеждений, принадлежности или непринадлежности к общественным объединениям или каким-либо социальным группам, а также других обстоятельств, не связанных с деловыми качествами работников, не допускается, за исключением случаев, в которых право или обязанность устанавливать такие ограничения или преимущества предусмотрены федеральными законами.

Более того, административное правонарушение не является основанием для привлечения к уголовной ответственности и, как следствие, судимости. Поэтому не переживайте) У нас пол страны со штрафами ходят. Если Вам всё-таки откажут в трудоустройстве, обращайтесь ко мне - будем с Вами добиваться справедливости в судебных органах. Надеюсь что помог Вам, удачи!