Угроза увольнения из-за невыполнения плана продаж - как защититься и сохранить работу?

Вопрос №14695568 из г. Москва
опубликован 12.10.2018, 09:30
Помогите пожалуйста разобраться. Несколько месяцев в банке не выполнила план продаж, меня заставляют написать заявление об уходе по собственному желанию уже сегодня. Но предложили альтернативу устроиться в тот же банк другого города за две недели, а сейчас массовая волна сокращений и за 2 недели можно не найти. Насколько я знаю, что статья ТК не подразумевает увольнение сотрудника из-за невыполнения плана продаж, должны они же предложить другую должность, пусть и ниже. Я не готова терять работу перед Новым годом, имея кредиты и дорогостоящее лечение, к тому же непроизводительных у нас пол Москвы. Могут ли меня как то подставить руководитель и уволить, как мне защититься от увольнения и не писать заявления? К тому же в прошлом месяце настаивали чтоб написала на декретную ставку, а я отказалась, так как сама хочу уйти в декрет. На ту ставку никого не могут найти уже 2 месяца и я стала просто единственной кого они хотят убрать, так как остальные сотрудницы беременны.
Читать ответы (2)
Лучший ответ
Рекомендуется

По собственному желанию заставить уволиться не могут.

"Подставить" могут наверное, но если вы будете неукоснительно соблюдать трудовые обязанности, то не получится.

Если у вас в трудовых обязанностях не прописан план продаж, то это не нарушение и уволить за него не могут. Как правило план продаж может влиять на премию, если он закреплен в положении о премировании.

Из опыта, если "заставляют" уйти по собственному, то у них нет оснований уволить самим. Изучите нормативные акты, касающиеся вашей работы и соблюдайте их, и законных оснований для увольнения не будет.

12.10.2018, 09:49
Оценка автора вопроса:
Благодарю за потраченное время!
Задать вопрос юристу

2 юристa дали 2 ответa на вопрос


Средний стаж юристов: 19 лет
Первый ответ получен через 19 минут

Ксения, просто категорически отказывайтесь подписать такое заявление без какой-либо мотивации. Не хочу уходить, буду дальше работать и все. Скажите что работа Вас полностью устраивает и Вы планируете проработать там до пенсии. Если руководителю что-то не нравится, пусть сам пишет заявление и уходит, а Вы этого делать не собираетесь.

Остальное просто неважно.

Выполняйте свою работу, не допускайте нарушений.

В случае каких-то попыток Вас уволить, привлечь к дисциплинарной ответственности - пишите объяснительные, обращайтесь в суд с соответствующим иском. Оспорить увольнение в суде можно в месячный срок.

12.10.2018, 11:09
Оценка автора вопроса:
Большое спасибо!

Юридические услуги в Москва

Взыскание заработной платы 1098 Взыскание компенсаций больничного 969 Взыскание невыплаченной заработной платы 1069 Помощь в восстановлении на работе 1059 Оспаривание незаконного увольнения 1074 Изменение оснований увольнения 1006 Оспаривание записей в трудовой книжке 1000 Обжалование дисциплинарного взыскания 1021 Отмена приказа о дисциплинарном взыскании 1002 Судебное представительство 1069 Коллективный иск к работодателю 984 Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве 948 Помощь при отсутствии безопасных условий труда 924 Помощь при переводе на неполную ставку 918 Составление претензий в трудовую инспекцию 1074 Консультации по трудовому законодательству 1084 Расторжение срочного трудового договора 971 Консультации по трудовому законодательству юридических лиц 1047 Привлечение сотрудников к ответственности 966 Составление должностных инструкций 1034

Похожие вопросы

Не нашли ответ на свой вопрос?

Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут

Бесплатный вопрос юристам онлайн

Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните, юрист Вам поможет:
Бесплатно с мобильных и городских