Как правильно уволиться по соглашению сторон и получить компенсацию в данной ситуации?
опубликован 12.10.2018, 10:44
Уважаемая Элла!
Так как ребёнку ещё не исполнилось трёх лет, Вас не вправе уволить в связи с сокращением штата (п. 2 ч. 1 ст. 81 Трудового кодекса РФ, ч. 4 ст. 261 Трудового кодекса РФ).
Таким образом, если Вы решили не продолжать трудовые отношения с организацией, оптимальным вариантом является увольнение по соглашению сторон (п. 1 ч. 1 ст. 77 и ст. 78 Трудового кодекса РФ). Размер компенсации и иных выплат определяется в письменном соглашении о расторжении трудового договора, законом он не урегулирован. По моему мнению, размер должен быть не менее чем, если бы Вы получили в случае сокращения штата. Постарайтесь максимально точно расписать в соглашении обязанности работодателя по суммам и срокам выплаты.
О моральном вреде, учитывая отсутствие нарушения трудовых прав, говорить сложно. Размер морального вреда выплачиваемый по решению суда, редко составляет значительную сумму (в самом лучшем случае если уволят незаконно и решением суда Вы будете восстановлены можно получить порядка 50 т.рублей).
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Первый ответ получен через 1 час
Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:
Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)
Юристы ОнЛайн: 57 из 47 462 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Ставрополь
Похожие вопросы
Отсутствие предоставленной справки о легком труде по беременности - возможность обращения в суд?
Отправил жалобу на работодателя в прокуратуру и трудовую инспекцию - как действовать дальше?
Проблемы с выплатой оклада - Почему трудовая инспекция не реагирует и что делать в данной ситуации?
Возмещение морального ущерба - ложные обвинения в трудовой сфере и результаты проверок
Невыплата за переработки - обращение в прокуратуру и перенаправление в трудовую инспекцию без уведомления
Передача жалобы на невыплату зарплаты от прокуратуры в трудовую инспекцию - причины и надежда на рассмотрение
Незаконное увольнение через психологическое давление - как действовать и что требовать в суде?
Сотрудник обжалует положительный ответ трудовой инспекции в краевную прокуратуру после 8 месяцев ожидания
Отсутствие ответа от прокуратуры и жилищной инспекции - куда обратиться для получения результата
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут