Незаконность отмены уведомлений о сокращении и возможность оспорить решение работодателя - вопросы и перспективы

Вопрос №1469745
26.11.2011, 06:06 • г. Улан-Удэ

В уведомлении о сокращении должности нет номера приказа о сокращении. И самого приказа, как выяснилось спустя 3 недели после вручения уведомления, нет. теперь организации грозит просто смена собственника, вернее ведомства, а всем сотрудникам, вместо сокращения, предложено ждать передачу их в другое ведомство. Законна ли отмена уведомлений о сокращении? Можно ли оспорить решение работодателя?

Читать ответы (1)
Ответы на вопрос (1):

На самом деле установленных законом реквизитов, которые должны быть в уведомлении о сокращении, просто нет.

Отменять сокращение работодатель может, это никак не нарушает права работника.

Оценка автора вопроса:
большое спасибо за подробную консультацию.