Может ли работодатель отказать в учебном отпуске после перевода в другой ВУЗ?

Вопрос №14703156 из г. Чебоксары
опубликован 14.10.2018, 13:51

Я обучаясь на 2 курсе высшего учебного заведения брал учебный отпуск на зимниию сессию. После этого до 4 курса, я учебных отпусков не брал и меня отчислили из-за неуспеваемости. Почти сразу же я восстановился в тот же университет на 4 курс и решил перевестись в другой ВУЗ, перевод был оформлен, но так как специальности не совпадали, то меня перевели с 4 курса только на второй. Имеет ли право работадатель отказать мне в учебном отпуске, так как я брал у него его уже для другого университета?

Читать ответы (2)

Лучший ответ

Рекомендуется

Шишкин Виталий Михайлович

Юрист Краснодар, стаж 30 лет

4.7 34288 отзывов

Нет, это не причина для не предоставления учебного отпуса, обязаны предоставитьА если не будут предоставлять - обратитесь в прокуратуру, ст.10 Закона О прокуратуре Российской Федерации и в суд, Ст.392 ТК Рф.

14.10.2018, 13:55

Задать вопрос юристу

2 юриста дали 2 ответа на вопрос

Средний стаж юристов: 17 лет
Первый ответ получен через 3 минуты

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Трудовой кодекс Российской Федерации (ред от 01.09.2026)

Статья 392. Сроки обращения в суд за разрешением индивидуального трудового спора

Садыков Ильдар Фанисович

Юрист из города Казань, стаж 5 лет

4.9 40167 отзывов

Если вы в настоящее время обучаетесь образовательном учреждении, то согласно статьям 173 и 177 Трудовой кодекс Российской Федерации работодателя обязан предоставить вам учебный отпуск, но только в том случае, если образование соответствующей ступени вы получаете впервые. Из вопроса следует, что образование вы получаете по другой специальности второй раз.

14.10.2018, 13:55

Спросить юриста