Расторжение трудового договора - что делать, если не согласен с условиями?
опубликован 14.10.2018, 13:57
Организация в которой я работаю предоставила мне на подпись догорор на расторжение трудового договора по согласию двух сторон, но по факту это сокращение договор подписала. Но многие пункты мен не устраивают. Имею Лия возможность проверить правильность договора со стороны тк рф.
При сокращении организация-работодатель должна выплатить увольняемому работнику: заработную плату за время, которое он успел отработать в месяце увольнения; компенсацию за неиспользованный отпуск; выходное пособие – в общем случае в размере среднего месячного заработка (ст. 178 ТК РФ) Подписывая соглашение на увольнение по собственному желанию вы лишаетесь последнего пункта.
2 юристa дали 2 ответa на вопрос
Средний стаж юристов: 14 лет
Первый ответ получен через 5 минут
Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:
Трудовой кодекс Российской Федерации
Да Вы имеете право не только проверить, но и оспорить положения договора, противоречащие действующему законодательству о труде, в судебном порядке.
Юристы ОнЛайн: 15 из 47 455 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Челябинск
Похожие вопросы
Гарантийные обязательства подрядчика на выполненные работы в случае расторжения договора
Сторона 1 отказывается исполнять договор, намерена оспорить его не действительность в суде
Стороны не заключили основной договор по совместному производству в срок, указанный в предварительном договоре.
Правомерность и юридическая сила приписки второй стороны к договору на оказание услуг
Скажите, в этом случае, досрочное расторжение договора оформляется путем соглашения о расторжении договора или
Вопрос об отозванной электронной подписи при подписании договора - является ли договор действительным?
Правомерность расторжения договора найма жилого помещения и возможность требования компенсации за переезд
Можно сформулировать заголовок таким образом
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут