Работа сменным графиком - законность отдачи моего отсыпного дня другому сотруднику?
Вопрос №14704795
из г. Санкт-Петербург
опубликован 15.10.2018, 00:02
опубликован 15.10.2018, 00:02
Я работаю сменным графиком день, ночь, отсыпной и выходной. При составлении графика сменности на январь 2019 года, 7 января выпадает мне в день, но этот день отдают подменному диспетчеру для приведения к норме времени. Законно ли это, если я не согласна.
Читать ответы (1)
Лучший ответ
Рекомендуется
Два варианта ответа. 1. В общем случае - законно, режим рабочего времени устанавливается работодателем. 2. Незаконно, если режим рабочего времени у Вас отличается от общего режима организации, и прописан специально в трудовом договоре, тогда работодатель действительно должен согласовывать.
15.10.2018, 05:35
Задать вопрос юристу
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 30 лет
Первый ответ получен через 5 часов
Юридические услуги в Санкт-Петербург
Взыскание заработной платы
1098
Взыскание компенсаций больничного
969
Взыскание невыплаченной заработной платы
1069
Помощь в восстановлении на работе
1059
Оспаривание незаконного увольнения
1074
Изменение оснований увольнения
1006
Оспаривание записей в трудовой книжке
1000
Обжалование дисциплинарного взыскания
1021
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании
1002
Судебное представительство
1069
Коллективный иск к работодателю
984
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве
948
Помощь при отсутствии безопасных условий труда
924
Помощь при переводе на неполную ставку
918
Составление претензий в трудовую инспекцию
1074
Консультации по трудовому законодательству
1084
Расторжение срочного трудового договора
971
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц
1047
Привлечение сотрудников к ответственности
966
Составление должностных инструкций
1034
Похожие вопросы
Определение отпуска и праздников при сменном графике работы
12 часов в день и ночь - какой это график работы и можно ли его признать сменностью?
Работа при сменном, 12 часовом графике, 2 дня день, 1 ночь 10 часов, отсыпной, выходной. Законно ли это?
Ограничение рабочего времени при суммированном учете - что говорит закон?
Мать-одиночка в метрополитене - Как отказаться от графика 7 дней без выходных и защитить свои права?
Изменение графика на д/д - н/н - законно или нет для работника в сменной графике?
Режим работы дежурных ОДС горэлектросети - 2 смены по 12 часов, включая выходные.
Можно ли при сменном графике день-ночь отсыпной, выходной. Норму часов считать 40 часов в неделю?
Что делать, если муж оставлен без рабочего графика после подачи заявления об увольнении?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут