Загадочное исчезновение части зарплаты - Как квартальная премия может съесть МРОТ?
опубликован 15.10.2018, 18:28
Заработная плата состоит из оклада (тарифной ставки), доплат и надбавок стимулирующего характера. Премия также включается в заработную плату. За отработанную месячную норму часов на полную ставку заработная плата не должны быть менее МРОТ. Порядок начисления зарплаты смотрите в Положении об оплате труда, принятый в организации. Ст.129, 133 ТК РФ.
Статья 129 ТК РФ. Основные понятия и определения
Заработная плата (оплата труда работника) - вознаграждение за труд в зависимости от квалификации работника, сложности, количества, качества и условий выполняемой работы, а также компенсационные выплаты (доплаты и надбавки компенсационного характера, в том числе за работу в условиях, отклоняющихся от нормальных, работу в особых климатических условиях и на территориях, подвергшихся радиоактивному загрязнению, и иные выплаты компенсационного характера) и стимулирующие выплаты (доплаты и надбавки стимулирующего характера, премии и иные поощрительные выплаты).
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 7 лет
Первый ответ получен через 5 минут
Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:
Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)
Юристы ОнЛайн: 60 из 47 461 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Самара
Похожие вопросы
Как получить заработную плату после отказа судебных приставов?
Прокурор подал заявление в суд на нашу организацию от лица сотрудников - правомерные ли его действия?
Организация в процедуре банкротства - Задолженность по заработной плате и действия судебных приставов
Может ли РОО отменить стимулирующие выплаты у учителя и какое объяснение можно привести?
Отсутствие выплаты квартальной премии на испытательном сроке - законность и способы решения проблемы
Соблюдение минимальной заработной платы в государственной структуре в Москве - необходимость индексации и законодательные акты
Учитель физической культуры получает 2000 рублей квартальной премии за участие в районных соревнованиях при заработной
Выплаты после сокращения на работе - как рассчитывается заработная плата и полагается ли доплата до МРОТ?
За каждый из шести месяцев, подписанную генеральным директором и начальником отдела кадров.
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут