Нарушение равных возможностей после декрета - чему поучиться работодателям?
опубликован 16.10.2018, 05:56
Вышла из отпуска по уходу за ребенком до 1.5 лет. за время нахождения в декрете, на предприятии произошло повышение заработной платы. Мне же предложили зарплату ниже той, которую я получала до декрета. В то время, как сотрудник, занимавший мою должность, получал заработную плату с учетом повышения. Работодатель объяснил это тем, что хочет посмотреть, как буду работать. Но у меня стаж на предприятии 6 лет. что делать? Куда обращаться?
Нет не могут. Действия не законны. Обратитесь в инспекцию труда и прокуратуру для проверки.
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 38 лет
Первый ответ получен через 1 минуту
Юристы ОнЛайн: 16 из 47 455 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Чита
Похожие вопросы
Когда же я вышла на работу, мне сообщили, что будут платить ту зарплату, которую я получала до ухода в декрет.
Тогда мне начали угрожать уменьшением заработной платы, подскажите пожалуйста чем я могу рукодствоваться говоря
Права сотрудника в связи с понижением должности после декрета и изменением оплаты труда
Вопрос о необходимости индексации отпускных с коэффициентом повышения заработной платы неясен в связи с Постановлением
Дожны ли мне в период нахождения в декретном отпуске также повысить зар.
Некорректное повышение зарплаты директора
Как сохранить рабочее место в условиях сокращения штата при нахождении в декретном отпуске
Какая заработная плата положена мне при возвращении на работу после отпуска по уходу за ребенком?
Как убедить работодателя в необходимости повышения зарплаты для всех сотрудников на предприятии?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут