Как получить причитающиеся мне денежные средства и неиспользованный отпуск после увольнения по трудовому договору?

Уважаемый Вячеслав,

Данный вопрос регламентируют следующие статьи:

Согласно статьи 84.1. Трудового кодекса - Общий порядок оформления прекращения трудового договора

В день прекращения трудового договора работодатель обязан выдать работнику трудовую книжку и произвести с ним расчет. По письменному заявлению работника работодатель также обязан выдать ему заверенные надлежащим образом копии документов, связанных с работой.

А согласно статьи 140 Трудового кодекса - Сроки расчета при увольнении

При прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника. Если работник в день увольнения не работал, то соответствующие суммы должны быть выплачены не позднее следующего дня после предъявления уволенным работником требования о расчете.

В случае спора о размерах сумм, причитающихся работнику при увольнении, работодатель обязан в указанный в настоящей статье срок выплатить не оспариваемую им сумму

Советую письменно все оформлять, напишите заявление с указание, что в случае отказа или невыполнения ваших требований, вы обратитесь в суд. Заявление направьте заказным письмом с уведомлением о получении. Пусть ответят. Далее по обстоятельствам.

С уважением, Лопатина.