Заберу ли я трудовую книжку без отработки, если не подписывал трудовой договор и не писал заявление о приёме на работу?
опубликован 19.10.2018, 19:59
Сейчас у меня обучение в организации. Трудовой договор не подписан и заявление о приёме на работу не писала, т. е. Не подписывала никакие документы. Но трудовую забрали и сказали, что запись сделана в первый день обучения. Вопрос: могу ли я без отработки забрать трудовую книжку?
Здравствуйте, так и напишите им в письменном заявлении, что просите вернуть трудовую книжку, которую вы передали для ознакомления при прохождении собеседования. Удержание трудовой книжки не законно, что заявление о приёме на работу вы не писали, приказ о назначении, не подписывали что ознакомлены, трудовой договор тоже не составлялся и не подписывался. В случае если сделана какая - либо запись а трудовой книжке, просите сделать отменяющую запись и вернуть вам.
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Первый ответ получен через 1 час
Юристы ОнЛайн: 24 из 47 455 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Омск
Похожие вопросы
Спор о действительности записи в трудовой книжке в случае отсутствия подписанных приказа и заявления о приеме на работу
Отказ работодателя о приеме на работу после заболевания - возможность записи в трудовой книжке
Принята на работу, но хочу уволиться - проблемы с начальником и обучением. Как решить ситуацию?
Проблема с записью и отработкой в трудовой книжке - можно ли уйти без последствий?
Как уйти с работы, если не оформлена запись в трудовой бухгалтерии?
Нужно ли писать заявление об уходе, если записи о работе в трудовой книжке отсутствуют?
Не подписав договор, руководство заблокировало мое разрешение на уход и удержало трудовую книжку
«Что делать
Недостаточно учтены годы обучения в ВУЗе при назначении пенсии по старости - является ли это правильным?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут