Проблемы с работодателем - отказ от увольнения и отказ выдать трудовую книжку - что делать?

Вопрос №14731344 из г. Хабаровск
опубликован 21.10.2018, 13:00

Работала у ИП по договору (официально), продавцом, работодатель отправил в отпуск, выдал отпускные. После завершения отпуска, при выходе на работу, работодатель предложил уволится по собственному желанию, и не допускает к рабочему месту. Я отказываюсь от увольнения. Причин для увольнения нет. Работодатель решил сам работать, так как не хочет ставить онлайн кассу. Придумывает кучу отмазок, в плоть до закрытия ип. Трудовую не отдает уже неделю. Помогите как быть в данной ситуации. Спасибо.

Читать ответы (3)

Лучший ответ

Рекомендуется

Дацкевич Константин Евгеньевич

Юрист Нижний Новгород, стаж 5 лет

4.7 12363 отзыва

В данном случае вы можете подать иск в суд о возмещении морального вреда по ст 234 ТК

Работодатель обязан возместить работнику не полученный им заработок во всех случаях незаконного лишения его возможности трудиться. Такая обязанность, в частности, наступает, если заработок не получен в результате:

незаконного отстранения работника от работы, его увольнения или перевода на другую работу;

отказа работодателя от исполнения или несвоевременного исполнения решения органа по рассмотрению трудовых споров или государственного правового инспектора труда о восстановлении работника на прежней работе;

задержки работодателем выдачи работнику трудовой книжки, внесения в трудовую книжку неправильной или не соответствующей законодательству формулировки причины увольнения работника;

21.10.2018, 13:07

Спасибо за объяснение!

Задать вопрос юристу

3 юриста дали 3 ответа на вопрос

Средний стаж юристов: 12 лет
Первый ответ получен через 2 минуты

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Трудовой кодекс Российской Федерации (ред от 01.09.2026)

Статья 234. Обязанность работодателя возместить работнику материальный ущерб, причиненный в результате незаконного лишения его возможности трудиться

Шишкин Виталий Михайлович

Юрист из города Краснодар, стаж 30 лет

4.7 34268 отзывов

Обратитесь в трудовую инспекцию и прокуратуру. Если вынудят уволиться - иск в суд о восстановлении на работе. По собственному желанию может уволиться только Вы сами по своей воле исключительноС, т.80,392 ТК РФ.

21.10.2018, 13:03

Спасибо за объяснение!

Спросить юриста

Доровских Лидия Алексеевна

Юрист из города Южно-Сахалинск, стаж 1 год

4.6 50 отзывов

Обратитесь за помощь в Государственную инспекцию труда. Учитывая тот факт, что у вас есть договор, все должно получится. Госорган вынесет предписание об устранении нарушенного права.

Если захотите, потом можете обратиться в суд и взыскать с работодателя заработную плату, что не платили тот срок, что вас не допускали до работы.

21.10.2018, 13:05

Благодарю за грамотную консультацию!

Спросить юриста