Права работника - можно ли удержать отпускные при увольнении после отпуска?

Вопрос №10216709 из г. Уфа
опубликован 06.04.2016, 08:36

Отработав 6 месяцев меня в добровольно - принудительном порядке отправляют в отпуск на 2 недели с выплатой соответствующих отпускных. После данного отпуска я решил уволиться. Может ли работодатель удержать с меня при увольнении уже уплаченные мне отпускные за 2 недели. Какие вообще удержания он имеет право произвести в данной ситуации. Заранее благодарю за ответ.

Читать ответы (2)

Лучший ответ

Рекомендуется

Кугейко Анжела Сергеевна

Юрист Челябинск, стаж 25 лет

4.4 53295 отзывов

Здравствуйте, Василий.

В Вашем случае Вы 2 недели отпуска честно отработали, поэтому удержаний быть не должно.

Человек, отработав год на предприятии - получает 28 календарных дней отпуска... за полгода, соответственно 14 дней.

Какие вообще удержания он имеет право произвести в данной ситуации

Удержания обычно осуществляются, если работник причинил работодателю материальный вред своими действиями. Больше не за что.

06.04.2016, 08:56

Задать вопрос юристу

2 юристa дали 2 ответa на вопрос

Средний стаж юристов: 25 лет
Первый ответ получен через 3 минуты

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)

Статья 137. Ограничение удержаний из заработной платы

8 800 505-91-11

В Вашем случае удержаний не будет, т.к. отпуск был предоставлен не авансом, а за отработанное время.

ст. 137 ТК РФ.

Удержания из заработной платы работника для погашения его задолженности работодателю могут производиться:

при увольнении работника до окончания того рабочего года, в счет которого он уже получил ежегодный оплачиваемый отпуск, за неотработанные дни отпуска. Удержания за эти дни не производятся, если работник увольняется по основаниям, предусмотренным пунктом 8 части первой статьи 77 или пунктами 1, 2 или 4 части первой статьи 81, пунктах 1, 2, 5, 6 и 7 статьи 83 настоящего Кодекса.

06.04.2016, 08:39

Благодарю Вас за полезную консультацию!

Быстрая юридическая помощь
8 800 505-91-11
Бесплатно 24/7

Спросить юриста