Обязанности работника которые я никогда не делала и не делаю тоже записаны в договоре.

Вопрос №1473335 из г. Кропоткин
опубликован 29.11.2011, 13:54

Я работаю в компании менеджером кассиром. С 21.12.2010, заявление о приёме на работу написала только с июня 2011, и только сейчас в ноябре 2011 пришёл приказ о зачислении в штат с июня 2011 с 3 мес. испытательного срока.. прочитав трудовой договор который мне необходимо подписать, я засомневалась. Во первых мой оклад 5.750 а всё остальное премии. Может ли оклад поменятся спустя год? т.е если я например уйду на больничный или в декрет мне будут выплачивать только 5.750? не указаны выходные дни. много материальной ответственности. Многие правила работы указаны в уставе, ая его никогда не видела. Обязанности работника которые я никогда не делала и не делаю тоже записаны в договоре. И многие другие вопросы. Я хочу обратиться к директору с просьбой изменить договор! Должен ли он согласиться? Когда это делать? До подписания или после?

Читать ответы (1)

Лучший ответ

Рекомендуется

Агапова Татьяна Владимировна

Адвокат Краснодар, стаж 35 лет

4.9 1904 отзывa

Наталия, трудовой договор это добровольное соглашение в рамках трудового законодательства между работодателем и работником исходя из принципа равенства сторон. Поэтому ДО подписания договора вы вправе получить от работодателя интересующую вас информацию, урегулировать все разногласия и включить нужные условия, отражающие именно ваши интересы в трудовой договор (подробно и конкретно- условия о заработной плате, ваши конкретные трудовые функции и права, и конкретные обязанности по отношению к вам вашего работодателя). Дерзайте, вы на правильном пути!

29.11.2011, 15:31

Задать вопрос юристу

1 юрист дали 1 ответ на вопрос

Средний стаж юристов: 35 лет
Первый ответ получен через 1 час

Консультация по Вашему вопросу

8 800 505-91-11

звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Юристы ОнЛайн: 22 из 47 462 Поиск Регистрация