Рассмотрим возможность компенсации расходов сотрудника только после командировки - стоит ли выдавать только суточные и оплачивать остальные расходы по возвращении?

Вопрос №14734383 из г. Липецк
опубликован 22.10.2018, 10:40
Можно ли сотруднику перед командировкой выдать только суточные, а остальные расходы (например: найм жилья) компенсировать по возвращению?
Читать ответы (1)
Лучший ответ
Рекомендуется

Здравствуйте, почему нет если он согласен и у него есть личные средства для оплаты проживания. Если же он не согласен (работник) либо у него нет личных средств, Вы должен выдать ему аванс.

22.10.2018, 12:41
Оценка автора вопроса:
Ваш ответ мне непонятен.
Задать вопрос юристу

1 юрист дали 1 ответ на вопрос


Первый ответ получен через 2 часа

Юридические услуги в Липецк

Взыскание заработной платы 1098 Взыскание компенсаций больничного 969 Взыскание невыплаченной заработной платы 1069 Помощь в восстановлении на работе 1059 Оспаривание незаконного увольнения 1074 Изменение оснований увольнения 1006 Оспаривание записей в трудовой книжке 1000 Обжалование дисциплинарного взыскания 1021 Отмена приказа о дисциплинарном взыскании 1002 Судебное представительство 1069 Коллективный иск к работодателю 984 Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве 948 Помощь при отсутствии безопасных условий труда 924 Помощь при переводе на неполную ставку 918 Составление претензий в трудовую инспекцию 1074 Консультации по трудовому законодательству 1084 Расторжение срочного трудового договора 971 Консультации по трудовому законодательству юридических лиц 1047 Привлечение сотрудников к ответственности 966 Составление должностных инструкций 1034

Похожие вопросы

Не нашли ответ на свой вопрос?

Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут

Бесплатный вопрос юристам онлайн

Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните, юрист Вам поможет:
Бесплатно с мобильных и городских