Моргунова Марина Васильевна
24.02.2008, 16:24
На основании какой статьи он должен быть уволен, если расторгает срочный договор?
Читать ответы (1)
При собеседовании мне было сказано, что условие, которое ставит работодатель, это подписание договора о том, что работник обязан отработать не меньше года до увольнения. В противном случае договор с работником заключен не будет. Нарушает ли работодатель закон?
работодатель нарушает закон и требование его не соответствует положениям Трудового Кодекса РФ
Расторгнуть можно как срочный, так и бессрочный трудовой договор. Вы всегда можете расторгнуть такой договор, предупредив работодателя за две недели.
Юристы ОнЛайн: 52 из 47 448 Поиск Регистрация