Проработала в компании 5 лет, захотела уволится, уволили только через 3 недели, и не выплатели бонус
опубликован 29.11.2011, 15:44
Проработала в компании 5 лет, захотела уволится, уволили только через 3 недели, и не выплатели бонус, при этом все три недели я не работала, сказали, что если я не напишу отпуск за свой счет, мне не отдадут трудовую книжку. Я написала и мне отдали.
Доброго времени суток
Не очень понятно на кокам основании вы отрабатывали 3 недели, вместо положенных 2 по ТК.
Статья 80. Расторжение трудового договора по инициативе работника (по собственному желанию)
Работник имеет право расторгнуть трудовой договор, предупредив об этом работодателя в письменной форме не позднее чем за две недели, если иной срок не установлен настоящим Кодексом или иным федеральным законом. Течение указанного срока начинается на следующий день после получения работодателем заявления работника об увольнении.
По соглашению между работником и работодателем трудовой договор может быть расторгнут и до истечения срока предупреждения об увольнении.
В случаях, когда заявление работника об увольнении по его инициативе (по собственному желанию) обусловлено невозможностью продолжения им работы (зачисление в образовательное учреждение, выход на пенсию и другие случаи), а также в случаях установленного нарушения работодателем трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, локальных нормативных актов, условий коллективного договора, соглашения или трудового договора работодатель обязан расторгнуть трудовой договор в срок, указанный в заявлении работника.
До истечения срока предупреждения об увольнении работник имеет право в любое время отозвать свое заявление. Увольнение в этом случае не производится, если на его место не приглашен в письменной форме другой работник, которому в соответствии с настоящим Кодексом и иными федеральными законами не может быть отказано в заключении трудового договора.
По истечении срока предупреждения об увольнении работник имеет право прекратить работу. В последний день работы работодатель обязан выдать работнику трудовую книжку, другие документы, связанные с работой, по письменному заявлению работника и произвести с ним окончательный расчет.
Если по истечении срока предупреждения об увольнении трудовой договор не был расторгнут и работник не настаивает на увольнении, то действие трудового договора продолжается.
За 1 день можете уволиться только по соглашению сторон.
Удачи!.
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Первый ответ получен через 12 минут
Юристы ОнЛайн: 34 из 47 455 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Москва
Похожие вопросы
Как законно уволиться во время испытательного срока и как быстро получить трудовую книжку?
Нарушение прав работника - невыплата зарплаты и задержка выдачи трудовой книжки
Отработал две недели на работе, как положено, пошел получать зарплату, а мне отдали только трудовую книжку.
Где обратиться, если после увольнения не выплатили компенсацию за неотгулянный отпуск?
Когда получить трудовую книжку после подачи заявления об увольнении во время отпуска?
Как защитить свои права после увольнения - заявление задним числом, задержка трудовой и зарплаты
Задержка выдачи трудовой книжки после увольнения - возможность увольнения без ревизии в магазине
Ожидание трудовой книжки - почему компания должна оплачивать выходные до выдачи
Как поступить, если после работы полгода в компании нет записи в трудовой книжке?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут