Нарушение прав работника - невыплата зарплаты и задержка выдачи трудовой книжки

Вопрос №14796212 из г. Мурманск
опубликован 06.11.2018, 17:45

Я работал в страительной компании меня уволили две недели назад и не отдали трудовую книжку и не выплатили зарплату могу ли я с этим подать на них в суд?!

Читать ответы (3)

Лучший ответ

Рекомендуется

Шамолюк Ирина Александровна

Адвокат Москва, стаж 23 годa

4.5 39374 отзывa

Добрый вечер! Можете конечно. Иск подается в порядке ст. 131, 132 ГПК РФ.

06.11.2018, 18:02

Задать вопрос юристу

3 юристa дали 3 ответa на вопрос

Средний стаж юристов: 21 год
Первый ответ получен через 17 минут

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Гражданский процессуальный кодекс Российской Федерации (от 31.03.2026)

Статья 29. Подсудность по выбору истца

Статья 131. Форма и содержание искового заявления

Статья 132. Документы, прилагаемые к исковому заявлению

Максимов Максим Владимирович

Адвокат из города Самара, стаж 15 лет

4.6 13926 отзывов

Можете, даже по своему месту жительства;

"Гражданский процессуальный кодекс Российской Федерации" от 14.11.2002 N 138-ФЗ (ред. от 03.08.2018)

""ГПК РФ Статья 29. Подсудность по выбору истца

""6.3. Иски о восстановлении трудовых прав могут предъявляться также в суд по месту жительства истца.

(часть 6.3 введена Федеральным законом от 03.07.2016 N 272-ФЗ)

06.11.2018, 18:03

Спросить юриста

Квакин Валерий Валентинович

Юрист из города Киров, стаж 26 лет

4.9 1920 отзывов

Здравствуйте, да можете, подавайте иск в суд, так же ходатайствуйте перед судом об истребовании документов от работодателя, касающихся вашей трудовой деятельности (работодатель, допустивший задержку выплаты работнику заработной платы и другие нарушения оплаты труда, несут ответственность). Помимо этого, требуйте возмещения за моральный вред (моральный вред, причиненный работнику неправомерными действиями или бездействием работодателя, возмещается работнику в денежной форме).

удачи Вам.

06.11.2018, 18:12

Спросить юриста