Что делать, когда не хочешь переводиться на новую должность - как избежать увольнения и получить сокращение?
опубликован 22.10.2018, 16:12
Добрый день Анна Николаевна! А луче всего сначала:1) Уведомление работодателю 2) Соглашение (подпишете с ним) по сокращению
Ну а что бы он воспринимал Вас в серьез Мы готовим:3) Жалоба в МинТруда и социальной защиты РФ 4) Жалоба в Департамент труда и соц. защиты населения города.5) Жалоба в Государственную инспекцию труда. Главное что бы он не чего сейчас не подписывал - а то в суде будет очень тяжело. А Вот если он на уведомление ответа не даст-тогда все проще по нарушению.
2 юристa дали 2 ответa на вопрос
Средний стаж юристов: 13 лет
Первый ответ получен через 4 минуты
Здравствуйте.
В данном случае можно игнорировать требование о написании заявления по собственному желанию и добиваться сокращения.
Однако работодатель может предпринять попытку уволить по "отрицательным" мотивам. Тут надо думать!
Юристы ОнЛайн: 92 из 47 462 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Липецк
Похожие вопросы
Возможно ли требовать сокращения при закрытии базы работы и переводе на удаленную работу в другом месте?
Муж не желает переводиться в другую фирму - грозит ли ему увольнение или он сможет сохранить свою должность?
Сокращение штата без предупреждения на работе - как добиться увольнения по соглашению и получить все выплаты?
Право отказаться от предлагаемой должности при сокращении и ссылки на соответствующие нормативные акты
Как изменить дату увольнения по сокращению штата и можно ли отменить приказ об увольнении?
Как уйти по сокращению, если директор хочет закрыть магазин и предложить самостоятельное увольнение?
Как работодатель должен выплатить пособия при досрочном сокращении по желанию сотрудника?
Перевод работника в другую бригаду при 2-х сменном графике работы - требуется ли его согласие?
Неоднозначность должности фельдшера психиатрической бригады
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут