Плагиат в медицине - как бороться с копированием описаний и заключений рентгенологов

Это не воровство к сожалению. Не подпадает под ст. 158 УК РФ. Да и в принципе под нормы Уголовного кодекса РФ. Плагиата тоже тут нет. Это не художественное произведение и не научный труд. Вас закон в этом случае слабо защищает. Надо анализируют что там такого они копируют. Это могут быть общераспространенные термины. Лишь бы в тему копировали, чтобы не получилось так что за три секунды скопировали то, что не относится к больному и навредит ему. Тогда проверка будет. Вы главврачу сообщите об этом, пусть разбирается со своими сотрудниками. Отвечать потом в случае чего будет он, также как и они.

Здравствуйте уважаемый посетитель сайта, в данном случае нет нарушения авторских прав. Вопрос в том по какой причине копируют, есть ли у них доступ к вашему компьютеру или программе. Такой вопрос решается на уровне работодателя. Ст 1255 ГК РФ.

Письменно доведите до сведения главного врача мед. учреждения, представьте доказательства. Будет проведена служебная проверка.

Статья 21 ТК РФ. Основные права и обязанности работника

Работник обязан:

незамедлительно сообщить работодателю либо непосредственному руководителю о возникновении ситуации, представляющей угрозу жизни и здоровью людей, сохранности имущества работодателя (в том числе имущества третьих лиц, находящегося у работодателя, если работодатель несет ответственность за сохранность этого имущества).

Заключение врача не подпадает под понятие объекта авторских прав. Ст.1259 ГК РФ.

Результат Вашей работы очень условно можно натянуть на служебное произведение. Согласно ГК РФ исключительное право на служебное произведение принадлежит работодателю, так что вполне допускается его использование и другими сотрудниками;

ч.1 ГК РФ, ч.2 ГК РФ, ч.3 ГК РФ

"Гражданский кодекс Российской Федерации (часть четвертая)" от 18.12.2006 N 230-ФЗ (ред. от 23.05.2018)

""ГК РФ Статья 1295. Служебное произведение

""1. Авторские права на произведение науки, литературы или искусства, созданное в пределах установленных для работника (автора) трудовых обязанностей (служебное произведение), принадлежат автору.

""2. Исключительное право на служебное произведение принадлежит работодателю, если трудовым или гражданско-правовым договором между работодателем и автором не предусмотрено иное.

(в ред. Федерального закона от 12.03.2014 N 35-ФЗ)

(см. текст в предыдущей "редакции")

""Если работодатель в течение трех лет со дня, когда служебное произведение было предоставлено в его распоряжение, не начнет использование этого произведения, не передаст исключительное право на него другому лицу или не сообщит автору о сохранении произведения в тайне, исключительное право на служебное произведение возвращается автору.

(в ред. Федерального закона от 12.03.2014 N 35-ФЗ)

(см. текст в предыдущей "редакции")

""Если работодатель в срок, предусмотренный в абзаце втором настоящего пункта, начнет использование служебного произведения или передаст исключительное право другому лицу, автор имеет право на вознаграждение. Автор приобретает указанное право на вознаграждение и в случае, когда работодатель принял решение о сохранении служебного произведения в тайне и по этой причине не начал использование этого произведения в указанный срок. Размер вознаграждения, условия и порядок его выплаты работодателем определяются договором между ним и работником, а в случае спора - судом.

Право на вознаграждение за служебное произведение неотчуждаемо и не переходит по наследству, однако права автора по договору, заключенному им с работодателем, и не полученные автором доходы переходят к наследникам.

(абзац введен Федеральным законом от 12.03.2014 N 35-ФЗ)

3. В случае, если в соответствии с пунктом 2 настоящей статьи исключительное право на служебное произведение принадлежит автору, работодатель имеет право использования соответствующего служебного произведения на условиях простой (неисключительной) лицензии с выплатой правообладателю вознаграждения. Пределы использования служебного произведения, размер, условия и порядок выплаты вознаграждения определяются договором между работодателем и автором, а в случае спора - судом.

(п. 3 в ред. Федерального закона от 12.03.2014 N 35-ФЗ)

(см. текст в предыдущей "редакции")

4. Работодатель может обнародовать служебное произведение, если договором между ним и автором не предусмотрено иное, а также указывать при использовании служебного произведения свое имя или наименование либо требовать такого указания.

(п. 4 введен Федеральным законом от 12.03.2014 N 35-ФЗ)

" Открыть полный текст документа "

Согласно ст. 1259 Гражданского кодекса РФ Не являются объектами авторских прав сообщения о событиях и фактах, имеющие исключительно информационный характер (сообщения о новостях дня, программы телепередач, расписания движения транспортных средств и тому подобное).

Соответственно, описание симптомов, диагнозов не является объектом авторского права. Это сведения, носящие информационный характер.

--- Здравствуйте уважаемый посетитель сайта, к сожалению ваша врачебная практика и всё что с нею связано и находится в компьютере, действительно доступна всем врачам, (впрочем как и вам их практика), вы не собственник клиники, а наёмный работник, и в этом случае все права принадлежат работодателю а не вам, а согласно ст. 1295 ГК, работодателю принадлежат исключительные права. Удачи вам и всего хорошего, с уважением юрист Лигостаева А.В.

Ст.1225 ГК РФ содержит исчерпывающий перечень охраняемых объектов интеллектуальной собственности. Всех их объединяет создание нового материального результата посредством творческой деятельности. Результаты научных исследований основаны на имеющихся сведениях и не создают новых материальных объектов.