Работодатель может включать в должностную инструкцию электрогазосварщика сразу три вида сварки - РД.РАД/частично механизированная сварка

Вопрос №14736770 из г. Архангельск
опубликован 22.10.2018, 19:56
Может ли работодатель включать в должностную инструкцию электрогазосварщика сразу три вида сварки (РД.РАД/частично механизированная сварка) Спасибо.
Читать ответы (6)
Лучший ответ
Рекомендуется

В трудовом договоре, который заключается в соответствии со ст.57 ТК РФ должны быть определены все виды работ, которые будет выполнять работник, поэтому теоретически в него можно включить все три вида сварки при условии, что работник владеет этими тремя видами и имеет соответствующую квалификацию.

22.10.2018, 20:10
Задать вопрос юристу

5 юристов дали 5 ответов на вопрос


Средний стаж юристов: 19 лет
Первый ответ получен через 4 минуты

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Ответ отключен модератором

Пожаловаться

Добрый день. Должностная инструкция это регламент обязательным для выполнения работником. Должна соответствовать Профессиональному стандарту "Специалист сварочного производства", утвержденного Приказом Министерства труда и социальной защиты Российской Федерации от 03.12.2015 г. N 975 н.

22.10.2018, 20:00

Да,может включать. При этом надо учитывать, что электрогазосварщик должен соответствовать квалификационным требованиям и требованиям профстандартов, Ст.195.1, 195.2 ТК РФ.Профессиональный стандарт "Специалист сварочного производства", утвержденного Приказом Министерства труда и социальной защиты Российской Федерации от 03.12.2015 г. N 975 н.

22.10.2018, 20:00

Это зависит от многих факторов. Работник на это согласен? Какое образование у него имеется?

Может в принципе, но есть много но. В договоре должна быть одна должность указана (ст. 57 ТК РФ)

22.10.2018, 20:04

--- Здравствуйте уважаемый посетитель сайта, может конечно, но нужно следить за отчислением в пенсионный фонд, по специальной оценке условий труда, для предоставления работникам гарантий и компенсаций, предусмотренных Трудовым кодексом РФ, а также для установления дополнительных тарифов страховых взносов в ПФР, расчета надбавок (скидок) к тарифу взносов на обязательное социальное страхование от несчастных случаев на производстве и профзаболеваний и обоснования финансирования мероприятий по улучшению условий охраны труда (ст. 7 Федерального закона от 28.12.2013 N 426-ФЗ) Если работодатель не будет за вас производить эти отчисления, то и льготного выхода на пенсию, вам не будет положено, читайте внимательно трудовой договор.

Удачи вам и всего хорошего, с уважением юрист Лигостаева А.В.

22.10.2018, 20:14

Юридические услуги в Архангельск

Взыскание заработной платы 1098 Взыскание компенсаций больничного 969 Взыскание невыплаченной заработной платы 1069 Помощь в восстановлении на работе 1059 Оспаривание незаконного увольнения 1074 Изменение оснований увольнения 1006 Оспаривание записей в трудовой книжке 1000 Обжалование дисциплинарного взыскания 1021 Отмена приказа о дисциплинарном взыскании 1002 Судебное представительство 1069 Коллективный иск к работодателю 984 Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве 948 Помощь при отсутствии безопасных условий труда 924 Помощь при переводе на неполную ставку 918 Составление претензий в трудовую инспекцию 1074 Консультации по трудовому законодательству 1084 Расторжение срочного трудового договора 971 Консультации по трудовому законодательству юридических лиц 1047 Привлечение сотрудников к ответственности 966 Составление должностных инструкций 1034

Похожие вопросы

Не нашли ответ на свой вопрос?

Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут

Бесплатный вопрос юристам онлайн

Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните, юрист Вам поможет:
Бесплатно с мобильных и городских