В какой период времени после проведения инвентаризации работодатель должен известить работника о ее результатов.
опубликован 23.10.2018, 09:36
В какой период времени после проведения инвентаризации работодатель должен известить работника о ее результатов.
Добрый день!
При рассмотрении Приказ Минфина РФ от 13.06.1995 N 49 (ред. от 08.11.2010) "Об утверждении Методических указаний по инвентаризации имущества и финансовых обязательств" можно сделать вывод о том, что:
1 - работодатель должен создать инвентаризационную комиссию, которая и будет проводить инвентаризацию;
2 - после проведения инвентаризации, описи, подписываются всеми членами инвентаризационной комиссии;
3 - создается ведомость проведения инвентаризации, которая как раз таки указывает на выявленные недочеты и расхождения;
4 - результаты проведения инвентаризации должны быть внесены в отчетном месяце проведения инвентаризации, если это годовая инвентаризация, то в отчетом бухгалтерском году.
По вашему вопросу не совсем понятно в связи с чем была проведена инвентаризация, в связи с чем разъяснить срок предоставления работодателем о результатах проведения инвентаризации представляется не совсем корректным.
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Первый ответ получен через 3 часа
Юристы ОнЛайн: 20 из 47 455 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Архангельск
Похожие вопросы
При увольнении работника в течение 14 дней отработки инвентаризация не была проведена
Как добиться предоставления материалов инвентаризационной проверки бывшему сотруднику Бюджетной организации - варианты действий
Вопросы проведения инвентаризации и заболевания работника перед отпуском
Имеет ли право работодатель временно отстранить работника на период проведения инвентаризации?
Как известить работодателя о увольнении
Как правильно сообщить работнику о сокращении и избежать обмана от работодателя?
Пропущенные периоды инвентаризации и недостача в продуктовом павильоне - риски судебного процесса и потенциальные последствия
Проблема недостачи при отсутствии инвентаризации - как восстановить утраченные средства и избежать потерь?
Внеплановая переаттестация - право работодателя на проведение без предупреждения и срок уведомления работника.
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут