Может ли работодатель требовать смены в отпускной день по графику?
Вопрос №14744553
из г. Мурманск
опубликован 25.10.2018, 12:23
опубликован 25.10.2018, 12:23
Конец моего ежегодного отпуска приходится на 27 число, в графике сменности, на это число у меня приходится ночная смена, т.е.28 отсыпной день,29 выходной. Сможет ди работодатель заставить меня выйти в смену 28 числа (в мой отсыпной день по графику)?
Читать ответы (2)
Лучший ответ
Рекомендуется
Добрый день!
Если 27 число последний день отпуска, то на работу Вы должны выйти согласно графика.
Если 27 число это уже Ваш рабочий день, то Вы
должны выйти в ночь на 27.
ст. 14 ТК РФ
ТК РФ Статья 14. Исчисление сроков
Течение сроков, с которыми настоящий Кодекс связывает возникновение трудовых прав и обязанностей, начинается с календарной даты, которой определено начало возникновения указанных прав и обязанностей.
25.10.2018, 17:13
Оценка автора вопроса:
Спасибо, Вы мне очень помогли!
2 юриста дали 2 ответа на вопрос
Средний стаж юристов: 23 года
Первый ответ получен через 20 минут
Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:
Трудовой кодекс Российской Федерации (ред от 01.09.2026)
Ночная смена с 20.00 27 числа по 08.00 28 числа? Если так, тогда с ноля часов 28 числа вы обязаны выйти на работу, далее уже, как обычно.
25.10.2018, 12:43
Оценка автора вопроса:
Ответ не по существу вопроса.
Калькулятор онлайн
Компенсация за задержку зарплаты
Сколько работодатель должен доплатить по ст. 236 ТК РФ за каждый день просрочки.
Рассчитать компенсацию
Все калькуляторы →
Юридические услуги в Мурманске
Взыскание заработной платы
24
Привлечение сотрудников к ответственности
24
Судебное представительство
24
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании
24
Обжалование дисциплинарного взыскания
24
Оспаривание записей в трудовой книжке
24
Изменение оснований увольнения
24
Оспаривание незаконного увольнения
24
Помощь в восстановлении на работе
24
Взыскание невыплаченной заработной платы
24
Консультации по трудовому законодательству
24
Расторжение срочного трудового договора
23
Похожие вопросы
Нарушение графика сменности - что делать, если работодатель перевел на другую смену без согласия?
Когда должен выйти сотрудник, работающий по сменному графику, из отпуска и вернуться на работу?\n2)
Можно ли продолжать работать по старому графику до подписания дополнительного соглашения?
Администрация практикует изменение графика сменности за час до начала смены, т.е. у меня ночная смена
Отпуск без выходного при работе по графику день-ночь - законно ли это?
Директор магнит-косметика меняет мне график перед отпуском и отменяет выходной - есть ли у него на это право?
Как поступить, если работодатель требует выходить на ночную смену во время болезни?
Конфликт графика работы и требований работодателя - правомерно ли приступить к работе в 0 часов?
Как оплата смены будет произведена, если один сотрудник отказывается выходить на работу в предложенный день?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут