Может ли работодатель требовать смены в отпускной день по графику?
Вопрос №14744553
из г. Мурманск
опубликован 25.10.2018, 12:23
опубликован 25.10.2018, 12:23
Конец моего ежегодного отпуска приходится на 27 число, в графике сменности, на это число у меня приходится ночная смена, т.е.28 отсыпной день,29 выходной. Сможет ди работодатель заставить меня выйти в смену 28 числа (в мой отсыпной день по графику)?
Читать ответы (2)
Лучший ответ
Рекомендуется
Добрый день!
Если 27 число последний день отпуска, то на работу Вы должны выйти согласно графика.
Если 27 число это уже Ваш рабочий день, то Вы
должны выйти в ночь на 27.
ст. 14 ТК РФ
ТК РФ Статья 14. Исчисление сроков
Течение сроков, с которыми настоящий Кодекс связывает возникновение трудовых прав и обязанностей, начинается с календарной даты, которой определено начало возникновения указанных прав и обязанностей.
25.10.2018, 17:13
Оценка автора вопроса:
Спасибо, Вы мне очень помогли!
2 юристa дали 2 ответa на вопрос
Средний стаж юристов: 23 годa
Первый ответ получен через 20 минут
Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:
Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)
Ночная смена с 20.00 27 числа по 08.00 28 числа? Если так, тогда с ноля часов 28 числа вы обязаны выйти на работу, далее уже, как обычно.
25.10.2018, 12:43
Оценка автора вопроса:
Ответ не по существу вопроса.
Юридические услуги в Мурманск
Взыскание заработной платы
1098
Взыскание компенсаций больничного
969
Взыскание невыплаченной заработной платы
1069
Помощь в восстановлении на работе
1059
Оспаривание незаконного увольнения
1074
Изменение оснований увольнения
1006
Оспаривание записей в трудовой книжке
1000
Обжалование дисциплинарного взыскания
1021
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании
1002
Судебное представительство
1069
Коллективный иск к работодателю
984
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве
948
Помощь при отсутствии безопасных условий труда
924
Помощь при переводе на неполную ставку
918
Составление претензий в трудовую инспекцию
1074
Консультации по трудовому законодательству
1084
Расторжение срочного трудового договора
971
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц
1047
Привлечение сотрудников к ответственности
966
Составление должностных инструкций
1034
Похожие вопросы
Нарушение графика сменности - что делать, если работодатель перевел на другую смену без согласия?
Когда должен выйти сотрудник, работающий по сменному графику, из отпуска и вернуться на работу?\n2)
Можно ли продолжать работать по старому графику до подписания дополнительного соглашения?
Администрация практикует изменение графика сменности за час до начала смены, т.е. у меня ночная смена
Отпуск без выходного при работе по графику день-ночь - законно ли это?
Директор магнит-косметика меняет мне график перед отпуском и отменяет выходной - есть ли у него на это право?
Как поступить, если работодатель требует выходить на ночную смену во время болезни?
Конфликт графика работы и требований работодателя - правомерно ли приступить к работе в 0 часов?
Как оплата смены будет произведена, если один сотрудник отказывается выходить на работу в предложенный день?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут