Лишение премии за электронный журнал
опубликован 24.10.2018, 16:47
Могут ли лишить учителя премии за незаполненный своевременно электронный журнал?
Основания премирование работника, как и не примирование, должно быть отражено в коллективном договоре, трудовом договоре, в положении о примировании, в положении о начислении заработной платы. Премия – это материальное стимулирование работников за добросовестное выполнение обязанностей. Работодатель имеет право не премировать, если своевременное заполнение электронного журнала, является Вашей должностной обязанностью, которую Вы не выполняете, либо имеются другие основания прописанные в вышеуказанных внутренних локальных актах.
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 14 лет
Первый ответ получен через 13 часов
Юристы ОнЛайн: 53 из 47 455 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Абакан
Похожие вопросы
В школе возник конфликт из-за заполнения журналов - нужно ли вернуть бумажный журнал?
Можно ли заставлять учителя заполнять электронный и бумажный журналы одновременно?
Применение мер дисциплинарного взыскания к учителю за несвоевременное заполнение электронного журнала в школе
Имеет ли право директор за незаполненный классный журнал лишать зарплату.
Права директора - какую часть премии может лишить учитель за ошибки в журнале?
Может ли директор школы наказать учителя за задержку в выставлении оценок в электронный журнал?
Имеет ли право учитель требовать завести сейчас бумажный дневник, если в школе ведётся электронный журнал и электронные дневники?
Родитель против электронного журнала - как решить конфликт в школе и вести учет успеваемости ребенка
Должен ли учитель выставлять все оценки из журнала в дневник и электронный журнал
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут