Сообщества New

Консультация юриста 8 (800) 333-0265

КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Автомобили Автомобильное право Авторское право Алименты Алкоголь Арбитраж Аренда Астрология Банк Банкротство Бизнес Бухгалтерия Военное право Вождение в нетрезвом виде Государство Гражданство Дача Договор Долги Домашнее насилие Другое ДТП Жалобы Животные Жильё Завещание Защита прав потребителей Заявления Земельное право Игры Иммиграция Инвалидность Инвестиции Интеллектуальная собственность Интернет право История Конкуренция Конституция Корпоративное право Коррупция Космос Кража Кредит Криминал Культура Курение Материальный ущерб Медицина Меня бесит! Накипело! Мода Моральный ущерб МФЦ Налоги Наследство Недвижимость Нейросети Новое в законодательстве Новости Нотариус Образ жизни Образование Общество Опека Патенты Погода Политика Пособия Права граждан Преступления Природа Путешествия Развод Религия Светская жизнь СВО Секс Семейное право Социальное обеспечение Социальные сети Спорт Страхование Строительство Суд Таможня Технологии Трудовое право Уголовное право Финансы Ценные бумаги Штрафы Экология Эмиграция Юмор Юридическая публикация

SOS Лучшие юристы сайта On-Line

Спросить

Зоя

0.6k

Задано вопросов 5, из них VIP - 1

Омск, 18.12.2013, 18:02

Права директора - какую часть премии может лишить учитель за ошибки в журнале?

Вопрос №3089518 из г. Омск
опубликован 18.12.2013, 18:02

Имеет ли право директор лишить учителя всей премии за несвоевременную запись в журнале, или же он может лишить той части, которая прописана отдельным критерием за своевременность и аккуратность заполнения журнала в положении о стимулирующих и премиальных выплатах?

Читать ответы (6)

Лучший ответ

Рекомендуется

Панфилов Анатолий Федорович

Адвокат Москва, стаж 24 годa

4.7 65605 отзывов

К сожалению имеет право:

Имеются однотипные постановления по Омской области, например Постановление Главы Горьковского муниципального образования Омской области от 23.08.2005 N 572 "Об установлении порядка и условий применения стимулирующих и компенсационных выплат в муниципальных образовательных учреждениях Горьковского муниципального образования" (вместе с "Положением о порядке и условиях применения стимулирующих и компенсационных выплат в муниципальных образовательных учреждениях Горьковского муниципального образования") , согласно которому

Педагогическим работникам учреждений, расположенных в границах муниципальных образований, которые Законом Омской области "О границах и статусах муниципальных образований Омской области" наделены статусом городского населения, устанавливается ежемесячная надбавка к тарифной ставке (окладу) в размере 25% тарифной ставки (оклада).

7. Стимулирующие и компенсационные выплаты каждому работнику назначаются приказом руководителя учреждения.

18.12.2013, 18:14

Задать вопрос юристу

5 юристов дали 6 ответов на вопрос

Средний стаж юристов: 14 лет
Первый ответ получен через 1 минуту

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)

Статья 136. Порядок, место и сроки выплаты заработной платы

Босоногов Алексей Евгеньевич

Юрист из города Барнаул, стаж 12 лет

4.9 3648 отзывов

Да имеет право. Премиальные определяются коллективным договором.

18.12.2013, 18:03

Спросить юриста

Босоногов Алексей Евгеньевич

Юрист из города Барнаул, стаж 12 лет

4.9 3648 отзывов

Стимулирующих не вправе лишать.

18.12.2013, 18:03

Спросить юриста

Быковский Евгений Николаевич

Юрист из города Москва, стаж 10 лет

4.7 3347 отзывов

Второй вариант, указанный Вами - 100%. Если такое положение существует

18.12.2013, 18:03

Спросить юриста

Брацун Алексей Валерьевич

Адвокат из города Унеча, стаж 11 лет

4.9 850 отзывов

Любая ответственность должна быть прописана в нормативном акте, законе или внутреннем документе организации. Просто так лишить премии нельзя.

18.12.2013, 18:04

Спросить юриста

Музыкантов Петр Владимирович

Адвокат из города Ульяновск, стаж 17 лет

4.8 4405 отзывов

Статья 136 ТК РФ.

При выплате заработной платы работодатель обязан в письменной форме извещать каждого работника о составных частях заработной платы, причитающейся ему за соответствующий период, размерах и основаниях произведенных удержаний, а также об общей денежной сумме, подлежащей выплате.

Начислять премию или нет - это прерогатива работодателя

18.12.2013, 18:06

Спросить юриста