Могут ли меня уволить за прогулы после выборов и получения компенсации по старому месту работы?
опубликован 26.10.2018, 06:55
После выборов, меня избрали на новую должность. Выплатили компенсацию по старому месту работы. Начальник разрешил мне уйти в отпуск, а сейчас выясняется, что я попросту прогуляла работу, так как отпуск мне был не положен. Меня могут уволить за прогулы? Письменного разрешения не было, начальник поменялся.
В вашем случае, работодатель не может задним числом составить акты об отсутствии работника на раб месте.
Но в РФ все возможно. Тем более если вы не писали заявление о пред отпуска и нет на вашем экз. отметки о получении работодателем вашего заявления.
С уважением,
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 10 лет
Первый ответ получен через 37 минут
Юристы ОнЛайн: 87 из 47 455 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Барнаул
Похожие вопросы
Уволенный в 2007 году сотрудник восстановлен в должности, но лишен полной компенсации за отпуск
Работник нарушил график работы, одновременно выполняя работу в другом месте - какое наказание ожидает начальника?
Правила увольнения - Можно ли уволить работника за прогулы в связи с оставленными обязательствами на новой работе?
И могут ли после моего выхода на работу сократить мою должность и уволить меня по этой причине?
Сокращение на работе после декретного отпуска - что делать и могут ли меня уволить сразу?
Можно ли сразу уйти в отпуск после восстановления на работе и выплаты компенсации при увольнении?
Возможно ли получить декретный отпуск и детское пособие, если уволили с работы срочно, находясь в декрете
Приняли на работу на должность ассистента, трудовой договор заключен не был.
Незаконное увольнение и возмещение упущенной выгоды - мой опыт и право на отпуск
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут