Как правильно обратиться в ситуации, когда работодатель требует написать объяснительную записку?
опубликован 26.10.2018, 15:06
Здравствуйте, Вадим!
Если работник отказывается писать объяснительную, работодатель составляет акт об отказе. И если действительно есть нарушение трудового законодательства со стороны работника, работодатель итак его накажет без объяснений.
2 юристa дали 2 ответa на вопрос
Средний стаж юристов: 17 лет
Первый ответ получен через 2 минуты
Здравствуйте. Это не всегда является основанием для наказания. Работодатель имеет право провести расследование случившегося. На этом основании он требует дать объяснительную. Даже если работник не даст объяснительную, это не препятствует объявить ему взыскание, если он виновен. Лучше не конфликтуйте. Дайте объяснительную.
Юристы ОнЛайн: 56 из 47 455 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Салехард
Похожие вопросы
Как правильно реагировать на требования работодателя о написании заявления на увольнение без компенсации и возможного
Процедура лишения отца родительских прав - Мама ребенка ищет справку из детского сада для судебного процесса
Работодатель требует повторно написать объяснительную записку – нарушение или закономерный ход действий?
Работодатель требует объяснительную за неявку в выходной день и пытается свалить на меня ремонт сломанного автомобиля
Подскажите, пожалуйста, как правильно написать объяснительную из детского сада и какие данные конкретно нужно указать.
Работодатель ищет способы уволить продавца после больничного - требует объяснительные и собирает все данные
Необоснованный увольнительный иск - как доказать, что объяснительную написал под давлением?
Допустимость требований работодателя по вакцинации - права работника и возможные меры против навязчивости
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут