Могу ли я уйти с 8 месяцев беременности в декрет?
опубликован 01.12.2011, 00:45
Ст. 255 ТК свидетельствует, что женщинам предоставляются отпуска по беременности и родам продолжительностью 70 (в случае многоплодной беременности - 84) календарных дней до родов и 70 (в случае осложненных родов - 86, при рождении двух или более детей - 110) календарных дней после родов. Отпуск по беременности и родам исчисляется суммарно и предоставляется женщине полностью независимо от числа дней, фактически использованных до родов. То есть отпуск предоставляется сразу на весь период - 140 календарных дней (или больше), и не важно, сколько дней вы использовали до родов. Например, если роды наступили на 10 дней раньше предполагаемого срока и дородовой отпуск составил 60 дней, послеродовой автоматически увеличивается на 10 дней, то есть будет уже не 70 дней, а 80.
Удачи!
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Первый ответ получен через 7 минут
Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:
Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)
Юристы ОнЛайн: 75 из 47 462 Поиск Регистрация
Похожие вопросы
Устроилась на работу беременной и на испытательном сроке - права на декрет и выплаты
Получение пособия по беременности и родам во время декрета - рассчеты для второго ребенка
Как рассчитывается декретное пособие при работе 6 месяцев со средней зарплатой 25 тыс.рублей и уходе в декрет на
Врач говорит, что в этом случае я должна письменно написать отказ и при этом потеряю часть пособия.
Вопросы о приостановлении статуса адвоката во время беременности и декретного отпуска
Нужно ли сообщать начальству о беременности при устройстве на работу, если планируется декретный отпуск?
Как устроиться на работу беременной и всё равно получить материнский капитал?
Возможно ли выйти из декрета и перейти на легкий труд при повторной беременности, если ребенку 1,5 года?
Врач говорит, что выпишит листок нетрудоспособности уже сейчас.
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут