Вопросы самостоятельного написания заявления об увольнении и законность действий работодателя
опубликован 27.10.2018, 11:22
Полагаю, что вам не стоит писать заявление по собственному желанию, да еще и с открытой датой. Вас должны уволить по сокращению по п.1.ч.1 ст.81 ТК РФ и произвести компенсационные выплаты в соответствии со ст.178 ТК РФ. А вас хотят уволить хитро и без выплат.
Все коротко и понятно!
3 юристa дали 3 ответa на вопрос
Средний стаж юристов: 19 лет
Первый ответ получен через 3 минуты
Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:
Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)
Это неправомерно, никогда не стоит писать заявления с открытой датой,
Правильно вам ваше написали, что не стоит, вас должны сократить и выплатить компенсацию. Если все же вас уволят, напр. Подделав заявление об увольнении по собственному желанию, немедленно обращайтесь в суд, т.к. срок исковой давности очень короткий по таким делам.
Юристы ОнЛайн: 26 из 47 455 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Вологда
Похожие вопросы
Увольнение по сокращению без предупреждения и компенсация за две недели - законно ли это?
Можно ли добиться увольнения по статье сокращения, если предложенная работа меня не устраивает?
Увольнение по сокращению с просьбой о написании заявления по собственному желанию
Работодатель требует написать заявление об уходе по собственному желанию после неудовлетворенности одной из руководителей
А я хочу что бы они меня сократили как прописано в трудовом кодексе.
Как поступить, если на работе требуют написать заявление по собственному желанию без доказательств вины?
И что может сделать работадатель, чтобы мне не платить компенсацию?
Обязан ли работодатель требовать написания заявления на увольнение по собственному желанию текущим числом и за автором заявления?
Как защитить свои права при необоснованном увольнении работника после больничного?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут