Отказ работодателя в предоставлении учебного отпуска на сессию - как защитить свои права и получить законный отпуск?
опубликован 27.10.2018, 19:31
Олег, когда человек что-то делать не хочет, какие-либо доводы приводить, как правило, бесполезно.
Надо поступить так: справку-вызов предоставить под расписку работодателю (отметку о приеме) вместе с заявлением о предоставлении отпуска или же в случае отказа принимать - послать ценным письмом с описью вложения (можно продублировать телеграммой с заверенным текстом).
С началом сессии можете просто не ходить на работу (если Вы вышеуказанное сделаете так, что он получит документы до начала сессии).
А он пусть что хочет делает.
Если уволит - обратиться в суд с иском, срок 1 мес. Увольнение будет незаконным.
2 юристa дали 2 ответa на вопрос
Средний стаж юристов: 21 год
Первый ответ получен через 15 минут
Олег, г. Москва, Работодатель обязан отпустить на сдачу сессии. Это время считается за дополнительный отпуск и не заменяет основного. Данное право гарантировано 173 статьей ТК РФ. В ней же даются указания, касательно кол-ва возможных дней в учебном отпуске.
Обратитесь в инспекцию по труду или же Прокуратуру.
Юристы ОнЛайн: 19 из 47 455 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Москва
Похожие вопросы
Учебный отпуск в законодательстве - какие права и обязанности у работника и работодателя?
Работодатель отказывается предоставлять оплачиваемый ученический отпуск на зимнюю сессию
Права студента заочного обучения - возможность уезда на сессию и сохранение работы
Вопрос о предоставлении отпуска при заочном обучении - правомерны ли действия работодателя и как добиться полного отпуска?
Имеет ли работодатель право отказать мне в оплате отпуска?
Как добиться оплаты неоплачиваемого учебного отпуска при заочном образовании?
Отказ работодателя в отпуске на время сессии - основания и права студента
Последствия отчисления во время сессии - оплата учебного отпуска и действия работодателя
Право на оплату отпуска и отпуск при учебе по другой профессии - нарушение или неправомерное ограничение?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут