Как поступить, если работодатель отказывается отправить на учебный оплачиваемый отпуск в связи с сессией учебы заочного 4 курса в другом городе?

Вопрос №14757514 из г. Москва
опубликован 27.10.2018, 19:21

Я учусь на 4 курсе заочно. В январе 2019 года у меня будет сессия продолжительностью в 3 недели. Работодатель отказывается отправлять меня в учебный оплачиваемый отпуск в связи с производственной необходимостью на январь месяц. Законно ли это и как мне поступить в данной ситуации? Ситуация осложняется тем, что я учусь в другом городе, поэтому даже на выходных не смогу выходить на работу чисто физически, так как буду в другом городе.

Читать ответы (1)

Лучший ответ

Рекомендуется

Скобельцын Александр Константинович

Юрист Калуга

4.8 295 отзывов

В соответствии с гл. 26 ТК РФ работодатель обязан предоставлять лицам, совмещающим работу с получением образования, дополнительные учебные отпуска. Данная обязанность возникает вне зависимости от того, изъявил ли желание учиться сам работник или его направил на обучение работодатель.

Как разъяснено в пп. "д" п. 39 Постановления Пленума Верховного Суда РФ от 17.03.2004 N 2 "О применении судами Российской Федерации Трудового кодекса Российской Федерации", «не является прогулом использование работником дней отдыха в случае, если работодатель в нарушение предусмотренной законом обязанности отказал в их предоставлении и время использования работником таких дней не зависело от усмотрения работодателя».

Таким образом, если вы поедете на сессию, не выйдя из-за этого на работу, и работодатель Вас уволит, его действия будут незаконные, и Вы сможете их оспорить. Но необходимо перед сессией написать заявление на предоставление учебного отпуска и приложить справку-вызов на сессию.

27.10.2018, 19:35

Большое спасибо

Задать вопрос юристу

1 юрист дали 1 ответ на вопрос

Первый ответ получен через 13 минут

Консультация по Вашему вопросу

8 800 505-91-11

звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Юристы ОнЛайн: 19 из 47 462 Поиск Регистрация