Задано вопросов 1, из них VIP - 0
Казань, 28.10.2018, 06:25

Необходимость указывать административные штрафы в анкете по трудоустройству - вспоминаю спорную ситуацию о нарушении правил перехода через дорогу

Вопрос №14758358 из г. Казань
опубликован 28.10.2018, 06:25
В анкете по трудоустройству спрашивают были ли административные штрафы. Начинаю вспоминать что когда то была спорная ситуация о якобы переходе мной пешеходного перехода в неположенном месте. Надо ли указывать это в качестве штрафа или он даже если и был, то аннулировался за сроком давности?
Читать ответы (1)
Лучший ответ
Рекомендуется

Работодатель не прав, точнее даже эйчер глуповат. Вы не обязаны указывать на то что никак не относится к вашей специализации.

ПС: Работодатель обязан по письменному требованию кандидата, которому отказано в заключении трудового договора, сообщить причину отказа в письменной форме (ст 64 ТК РФ). и удачи.

28.10.2018, 15:49
Оценка автора вопроса:
То что нужно. Спасибо!
Задать вопрос юристу

1 юрист дали 1 ответ на вопрос


Средний стаж юристов: 20 лет
Первый ответ получен через 9 часов

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Трудовой кодекс Российской Федерации (ред от 01.09.2026)

Похожие вопросы

Не нашли ответ на свой вопрос?

Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут

Бесплатный вопрос юристам онлайн

Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните, юрист Вам поможет:
Бесплатно с мобильных и городских