Отмена решения о недействительности трудового договора - дальнейшие юридические шаги для взыскания задолженности по заработной плате

Суд общей юрисдикции СОЮ взыскал с работодателя задолженность по заработной плате ЗП в пользу бывшего директора. Решение вступило в законную силу, работодателю направлен исполнительный лист. Затем Арбитражный суд АС апелляционной инстанции по заявлению конкурсного управляющего признал трудовой договор ТД с директором недействительным. СОЮ первой инстанции отменил свое решение по новым обстоятельствам. Далее АС кассационной инстанции отменил решение АС апелляционной инстанции о признании ТД недействительным. Как поступить в этой ситуации? Подать иск о взыскании ЗП заново? Подать иск в СОЮ первой инстанции на пересмотр по новым обстоятельствам? Обжаловать отмену решения в апелляционной инстанции?