Как вернуть оставшуюся часть расчета после увольнения из работы из-за выгодного предложения?

Вопрос №14759532 из г. Астрахань
опубликован 28.10.2018, 14:52

Устроилась на работу 15.000 с 28.09.18, 12.10.18 получила аванс, 19.10.18 предложили работу вышеоплачиваемую и с этой я ушла, начальник не хочет отдавать остальной расчет, что делать?

Читать ответы (3)

Лучший ответ

Рекомендуется

Максимов Максим Владимирович

Адвокат Самара, стаж 15 лет

4.6 13926 отзывов

Грозить, что подадите в суд, если не выплати заработную плату; "Трудовой кодекс Российской Федерации" от 30.12.2001 N 197-ФЗ (ред. от 11.10.2018)

""ТК РФ Статья 140. Сроки расчета при увольнении

Путеводитель по кадровым вопросам. Вопросы применения ст. 140 ТК РФ

""При прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника. Если работник в день увольнения не работал, то соответствующие суммы должны быть выплачены не позднее следующего дня после предъявления уволенным работником требования о расчете.

""В случае спора о размерах сумм, причитающихся работнику при увольнении, работодатель обязан в указанный в настоящей статье срок выплатить не оспариваемую им сумму.

28.10.2018, 14:54

Задать вопрос юристу

3 юристa дали 3 ответa на вопрос

Средний стаж юристов: 21 год
Первый ответ получен через 1 минуту

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)

Статья 140. Сроки расчета при увольнении

Статья 308. Разрешение индивидуальных трудовых споров

Степанов Альберт Евгеньевич

Юрист из города Красногорск, стаж 29 лет

4.6 63235 отзывов

Светлана, для этого советую написать жалобы КТС и прокуратуру.

28.10.2018, 14:53

Спасибо

Спросить юриста

Ниценко Василий Анатольевич

Юрист из города Мурманск, стаж 20 лет

4.8 865 отзывов

Здравствуйте, Светлана!

В силу ст.140 ТК РФ

При прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника. Если работник в день увольнения не работал, то соответствующие суммы должны быть выплачены не позднее следующего дня после предъявления уволенным работником требования о расчете.

В случае спора о размерах сумм, причитающихся работнику при увольнении, работодатель обязан в указанный в настоящей статье срок выплатить не оспариваемую им сумму.

Могу предположить, что в отношении не выплачен сумм у вас с работодателем спор, который в порядке ст.308 ТК РФ должен разрешиться в суде. Готовьте исковое заявление о взыскании сумм не выплаченных при увольнении.

28.10.2018, 15:00

Спросить юриста