Не совпадают должностные обязанности и место работы - что делать?
опубликован 20.08.2014, 09:09
Если у вас срочный трудовой договор, то скорее вы будете уволены в связи с истечением его срока. Ваши требования законны, однако почему вы не потребовали должностную инструкцию при приеме на работу? Разве она не является приложением к трудовому договору? Что написано у вас в трудовом договоре. Определены ли в самом договоре обязанности или есть ссылка на инструкцию?
Тем не менее, требуйте приведение докумнета в соответствие. Это ваше право.
2 юристa дали 2 ответa на вопрос
Средний стаж юристов: 15 лет
Первый ответ получен через 10 минут
Доброе утро! Сообщите ему, что будете защищать свои нарушенные права в суде. Удачи!
Юристы ОнЛайн: 17 из 47 455 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Омск
Похожие вопросы
Превышение должностных обязанностей - что делать, если начальник поручает работу не из ДИ.
Начальник пытается уволить работника в пенсионном возрасте, несмотря на хорошую работу - как защитить себя и свою работу?
Проблемы с начислением декретных выплат - требуется доплата за предыдущие места работы?
Работник нарушил график работы, одновременно выполняя работу в другом месте - какое наказание ожидает начальника?
Может ли работодатель перевести меня на работу в другой город, если в трудовом договоре не указано место работы?
Сотрудник государственного предприятия с двумя работами - недовольство коллег и возможное вмешательство прокуратуры
Завод отказался выплатить компенсацию и предложить другую работу после моего увольнения в связи с моими ограничениями.
При поступлении на работу со мной был заключен контракт, где был прописан фиксированый оклад.
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут