Ответьте пожалуйста на такие вопросы: 1. Может ли организация уволить работника по результатам аттестации?

Вопрос №147609 из г. Москва
опубликован 17.03.2004, 17:37

Ответьте пожалуйста на такие вопросы: 1. Может ли организация уволить работника по результатам аттестации?

2. Имеет ли право администрация уволить по сокращению штата или по другой причине женщину, находившуюся в декрете до достижения ребенком 3 лет?

Читать ответы (1)
Лучший ответ
Рекомендуется

Анна!

1. На основании статьи 81 ТК трудовой договор может быть расторгнут работодателем в случае

3) несоответствия работника занимаемой должности или выполняемой работе вследствие:

б) недостаточной квалификации, подтвержденной результатами аттестации;

2. Расторжение трудового договора с женщинами, имеющими детей в возрасте до трех лет, одинокими матерями, воспитывающими ребенка в возрасте до четырнадцати лет (ребенка - инвалида до восемнадцати лет), другими лицами, воспитывающими указанных детей без матери, по инициативе работодателя не допускается (за исключением увольнения по пункту 1, подпункту "а" пункта 3, пунктам 5 - 8, 10 и 11 статьи 81 настоящего Кодекса)(ст.261ТК).

С уважением

19.03.2004, 16:21
Задать вопрос юристу

1 юрист дали 1 ответ на вопрос


Средний стаж юристов: 30 лет
Первый ответ получен через 1 день

Москва - онлайн услуги юристов