Несправедливое отношение работодателя - беременность и неподписанный медосмотр

Вопрос №14762733 из г. Усинск
опубликован 29.10.2018, 12:53

Question

Ситуация крайне неприятная для меня! Я устраивалась на работу, не знала, что беременная, прошла всех врачей, а заключение мне профпатолог не подписала из за низкого гемоглобина, я пошла в женскую консультацию и узнала, что беременная, срок 12 недель (живота и симптомов не было)! С неподписанным медосмотром мне сказали выходить на работу, мол пройдешь и принесешь сан. книжку! Документы все я отдала в отдел кадров, месяц этот отработала по договору, а потом взяли в штат (документы я по трудовой подписала) и позже сказала, что оказывается беременная. И тут у них вдруг что то не подписано оказалось и ответственность они такую нести не хотят и брать на работу тоже, я работала горничной! Мало того они напортачил в направлении на мед. осмотр, не первичный, а периодический, так теперь получается просто хотят от меня избавиться и не платить, а то,что у меня гемоглобин низкий и заключение не полписывают-им на руку! Что делать не представляю, обидно до слёз!

Петрова Ирина Михайловна · Accepted Answer

Добрый день!

Увольнение беременной женщины по инициативе работодателя возможно только по основаниям п. 1 ч. 1 ст. 81 ТК РФ, т.е. в связи с ликвидацией организации или прекращением деятельности индивидуального предпринимателя. В остальных случаях расторжение трудового договора с беременной женщиной по инициативе работодателя не допускается (ч. 1 ст. 261 ТК РФ).

Если женщина, трудовой договор с которой расторгнут по инициативе работодателя, узнает о своей беременности и обратится в суд с иском о восстановлении на работе, суд удовлетворит ее иск, несмотря на то что у работодателя отсутствовали сведения о беременности работницы (абз. 1 п. 25 Постановления Пленума Верховного Суда РФ от 28.01.2014 N 1). Женщина подлежит восстановлению на работе даже в том случае, если к моменту рассмотрения в суде ее иска беременность не сохранилась (абз. 2 п. 25 Постановления Пленума Верховного Суда РФ от 28.01.2014 N 1).

Пригрозите им, что пойдете в суд, судья в любом случае встанет на Вашу сторону, даже если Вы не хотите восстанавливаться на этой работе, получите компенсацию!

Несправедливое отношение работодателя - беременность и неподписанный медосмотр

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)

Юридические услуги в Усинск

Похожие вопросы

Нам не подписывают мед карту из-за низкого гемоглобина, законно ли это? гемоглобин 100

Проблема с анемией у малыша - лечение, побочные эффекты и диагноз.

Как поступить, если фирма приняла на работу без подписания договора и неявки на медосмотр?

Проблемы с трудоустройством и оплатой за отработанные дни в отеле кадров Эмуп общепит

Проблема с низким гемоглобином - возможность получения медосмотра под вопросом

Ошибочная поездка в медицинский центр привела к проблемам с полицией - что делать дальше?

Работодатель требует подписать трудовой договор после увольнения во время испытательного срока без выплаты

Имеет ли право заведующая поликлиникой не подписывать мед. карту для детского сада из-за низкого гемоглобина. Гемоглобин 100

Отказ от подписания медкнижки из-за низкого гемоглобина - имеет ли работодатель право?

Мои деньги на мёд осмотр для работы перешли в пустую - проблема с гемоглобином и отказ в заключении профпригодности

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59