Как защитить если вынуждают уволиться по собственному желанию?
опубликован 29.10.2018, 14:59
Как защитить если вынуждают уволиться по собственному желанию?
Порок воли в трудовых правоотношениях не допустим.
Ущерб Вашему здоровью и жизни (начните с врача который зафиксирует Ваши жалобы на расстройство Вашего здоровья в связи сложившейся стрессовой ситуации на работе), работодатель обязан создавать благоприятные условия труда. Работодатель нарушил нормы ТК РФ при приёме на работу, работодатель не соблюдает действующее законодательство о труде, работодатель не адаптирует и не создает благоприятные условия для работы, смело обращайтесь в прокуратуру и инспекцию по труду, за защитой трудовых прав. Все нарушения трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права согласно ст.5.27; ст.5.27.1 КоАП влечет предупреждение или наложение административного штрафа для должностных лиц и юридическое лицо.
2 юристa дали 2 ответa на вопрос
Первый ответ получен через 54 минуты
Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:
Кодекс Российской Федерации об административных правонарушениях
Ни в коем случае не писать "по собственному", с таким заявлением увольнение не оспорите.
Юристы ОнЛайн: 67 из 47 455 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Казань
Похожие вопросы
Как поступить если директор вынуждает уволиться по собственному желанию? Куда обратится?
Несправедливое давление на работника - как защитить себя от вынужденного увольнения из-за пенсионного возраста в ПАО Ростелеком?
Как себя вести, если руководство вынуждает тебя уволиться по собственному желанию, а в случае отказа подводит под статью?!
Как правильно уволиться по сокращению штата, если тебя вынуждают уйти с работы
Как помочь соседу-пенсионеру уволиться по сокращению, чтобы избежать ухода по собственному желанию?
Начальство вынуждает уволится! Уже написано заявление по собственному желанию.
Раздирающий выбор - собственное увольнение и минимальное пособие по безработице при троих детях
Как защититься от принудительного увольнения работодателем и угрозы снижения зарплаты до минимума?
Возможно ли увольнение по соглашению сторон и выплата компенсации при вынужденном увольнении?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут