Меня не увольняют с работы. Заявление написала 10 дней назад. Как мне уволиться, если мне 1.11 выходить на другую работу?

Здравствуйте!

На основании

ст. 80 ТК РФ

Работник имеет право расторгнуть трудовой договор, предупредив об этом работодателя в письменной форме не позднее чем за две недели, если иной срок не установлен настоящим Кодексом или иным федеральным законом. Течение указанного срока начинается на следующий день после получения работодателем заявления работника об увольнении.

По соглашению между работником и работодателем трудовой договор может быть расторгнут и до истечения срока предупреждения об увольнении.

Таким образом, вы обязаны "отработать " две недели. Или договориться с руководством об увольнении раньше срока.

Если договориться не получается, как вариант можно оформить больничный лист. Время нахождения на больничном будет считаться "отработанным". В таком случае, выйти на новое место работы вы сможете 1.11, но оформить договор с новым работодателем вы сможете после того как больничный будет закрыт и вы после этого будете уволены с предыдущего места работы.

Работник имеет право расторгнуть трудовой договор, предупредив об этом работодателя в письменной форме не позднее чем за две недели (14 дней). По истечении срока предупреждения об увольнении работник имеет право прекратить работу. В последний день работы работодатель обязан выдать работнику трудовую книжку, другие документы, связанные с работой, по письменному заявлению работника и произвести с ним окончательный расчет (ст. 80 ТК РФ).