Проблемы при увольнении на испытательном сроке - нужно выйти на работу после подачи заявления

Вопрос №1825436 из г. Пенза
опубликован 16.07.2012, 18:12

Я на испытательном сроке и хочу уволиться в течении 3-х дней. Написала заявление 13 июля. Администратор позвонила в офис ей сказали писать прошу уволить 17. Я написала. А теперь мне говорят, что мне нужно еще и 17 выходить на работы, а это получается уже 4-й мой рабочий день. Я выйти 17 не могу, новая работа. На работе говорят, если не выйду, уволят по статье. Как мне лучше поступить?

Читать ответы (2)

Лучший ответ

Рекомендуется

Кряченкова Нина Михайловна

Адвокат Санкт-Петербург, стаж 40 лет

4.7 2771 отзыв

З дня действуют, но вы написали, что просите уволить вас 17 июля. Следовательно - это последний день вашей работы.

Ели вы написали заявление от 13 июля, то три дня начинают ,по закону ,считать 14,15,16 июля, но вы же переписали заявление.???

16.07.2012, 18:37

Я заявление не переписывала, написала 13, поставила 17 так как мне это сказали по телефону из отдела кадров. Это получается просто я не правильно число указала и по этому мне придется выходить на работу 17. И ничего сделать нельзя, кроме больничного?

Задать вопрос юристу

1 юрист дали 2 ответa на вопрос

Средний стаж юристов: 40 лет
Первый ответ получен через 4 минуты

Кряченкова Нина Михайловна

Адвокат из города Санкт-Петербург, стаж 40 лет

4.7 2771 отзыв

Уважаемая Ольга!

17 июля - это последний день вашей работы, когда вы должны получить трудовую книжку и денежные суммы под расчет. Если вы не выйдите на работу 17 июля, то увольнение возможно не по собственному желанию, а по инициативе Работодателя - за " прогул". Подумайте, стоит ли так рисковать. Удачи вам.

16.07.2012, 18:17

Спасибо большое за ответ. Но не могли бы вы подсказать, а что тогда указанные в законе 3 дня не действуют? почему 17? Ведь если считать, то 14,15,16 -это и есть 3 дня отработки? Я продавец и у меня все дни являются рабочими, независимо от того выходные они или нет.

Спросить юриста