Как получить отпуск, если руководство не хочет подписывать заявление, и можно ли написать заявление на отпуск и увольнение одновременно?

Вопрос №14766269 из г. Архангельск
опубликован 30.10.2018, 09:34

Работаю в Детском мире, у меня осталось 2 недели не отгуленного отпуска, руководство, не хочет подписывать на отпуск как быть? И можно ли написать заявление на отпуск и следом на увольнение? Спасибо.

Читать ответы (4)

Лучший ответ

Рекомендуется

Лукин Валерий Николаевич

Юрист Москва

4.7 18770 отзывов

Если есть не отгулянный отпуск, то должны компенсировать при увольнении и получении окончательного расчета (в день увольнения обязаны выплатить расчетные деньги и выдать трудовую книжку)

30.10.2018, 09:39

Спасибо, я у Вас в долгу!

Задать вопрос юристу

3 юриста дали 3 ответа на вопрос

Средний стаж юристов: 38 лет
Первый ответ получен через 4 минуты

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Трудовой кодекс Российской Федерации (ред от 01.09.2026)

Статья 123. Очередность предоставления ежегодных оплачиваемых отпусков

Статья 127. Реализация права на отпуск при увольнении работника

Алёна.

Автор вопроса

0 отзывов

Скажите пожалуйста, а могу ли я вместе с заявлением на отпуск подать заявление на увольнение?

30.10.2018, 09:55

Спросить юриста

Окулова Ирина Владимировна

Юрист из города Краснодар, стаж 38 лет

4.5 43796 отзывов

Можете. Время отработки войдет в время отпуска и вы будете уволены в установленном порядке.

30.10.2018, 09:57

Спросить юриста

Кулыба Елена Петровна

Юрист из города Подольск

4.9 1372 отзыва

Добрый день. Вы можете написать заявление на отпуск с последующим увольнением, но обязанность работодателя его удовлетворить будет только в случае, если отпуск у вас по графику. Если отпуск по графику в другие даты, то обязанности предоставить отпуск с последующим увольнением у работодателя нет, но есть обязанность в день увольнения выплатить компенсацию за дни неиспользованного отпуска (ст. 123, 127 ТК).

30.10.2018, 10:00

Спросить юриста